Veilleur(euse) de nuit Foyer des jeunes travailleurs - CCAS de Périgueux
Référence : O024261029000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le foyer des Jeunes Travailleurs a pour vocation principale d’offrir aux jeunes qu’ils reçoivent non seulement un toit, mais aussi l’occasion et les moyens de cheminer vers l’autonomie, qu’il s’agisse d’accéder à un logement pérenne, à la santé, à l’emploi, à la vie collective et citoyenne.
Dans ce contexte, le veilleur de nuit assure l’accueil, la sécurité des usagers et la sécurité du site.
Le veilleur de nuit assure principalement la sécurité de la structure et des résidents. Il a aussi des missions d’accueil, d’entretien et d’animation.
o Accueil des résidents
o Vérifier que l’état de santé de l’entrant et son comportement soit compatible avec un hébergement collectif social
o Accueillir orienter et informer les personnes
o Assure le réveil des résidents si nécessaire
o Vérification du registre des entrées, consignes diverses
o Gérer les différentes demandes des résidents et renvoyer vers l’équipe de jour si nécessaire
o Repérer les comportements d’agressivité et prévenir les conflits
o Contrôler et vérifier les allers et venues
o Veiller à la sécurité des lieux et des personnes en assurant des rondes régulières la nuit
o Veiller au respect du règlement intérieur
o Répondre aux appels téléphoniques et consigner les messages sur le registre
o Enclencher des procédures d’alerte ou prévenir les secours
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident
o Veiller à la sécurité des lieux et des personnes
o Assurer ponctuellement des menus travaux
o Assurer ponctuellement des remplacements sur des missions d’accueil ou d’encadrement des usagers
o Assurer ponctuellement des missions d’animation du collectif
o Veiller à l’entretien des espaces communs
Profil recherché
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES:
Qualification : pas de diplôme spécifique
Savoirs : connaître l’environnement institutionnel, et les publics en difficulté ; maîtriser les outils bureautiques et téléphoniques ; maîtriser les techniques d’accueil (physique et téléphonique) ; connaître les dispositifs de sécurité, les protocoles mis en place
Savoir-Faire : Etablir une communication avec tout type d’interlocuteur, s’exprimer oralement et avoir le sens de l’écoute, orienter et renseigner l’usager, traiter et résoudre les situations conflictuelles, savoir gérer l’agressivité des usagers, savoir réagir aux situations d’urgence, travailler en équipe, s’adapter aux situations et répondre aux demandes diversifiées.
Savoir-être : adopter un positionnement professionnel respectueux des principes éthiques et des droits fondamentaux des usagers ; être aimable, courtois, disponible, dynamique et autonome.
Conditions d’exercice : 7/7 par roulement- travail de nuit (veille debout) ou de journée le week end
Qui sommes-nous ?
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation Obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
