Responsable Pôle Espaces verts et Propreté urbaine (h/f) - MONTAUROUX
Référence : O083261030000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contrôle et guide la réalisation des travaux neufs ou de rénovation des espaces verts
Contrôle et guide le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics
Procède à des états des lieux
Suit la réalisation de travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
Suit la réalisation des contrats de traitement des végétaux
Contrôle et suit l’application des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service technique
Activités et tâches principales du poste :
Organisation technique des chantiers d’espaces verts, de débroussaillage et de nettoiement
Coordination et vérification des travaux exécutés en régie
Coordination et vérification des travaux des entreprises
Encadre les personnels des services techniques affectés aux espaces verts, espaces naturels et nettoiement
Participe aux travaux en régie en encadrant d’équipe(s)
Astreintes d’exploitation Week end et jours fériés
Activités et tâches secondaires du poste :
Assistance aux opérations de réception des travaux
Négociation avec les fournisseurs
Réalisation d’état des lieux
Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Organisation technique des chantiers d'espaces verts et d’espaces naturels
Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté publique
Pilotage d'actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté
Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
Coordination et vérification des travaux des entreprises
Surveillance du matériel stocké et consommé
Négociation avec les fournisseurs
Être à l'écoute des usagers.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
Evaluer les risques des équipements.
Estimer, quantifier certains travaux d'entretien et de maintenance dans les espaces verts et naturels.
Contrôler les interventions des entreprises.
Etablir des rapports de chantier et des métrés contradictoires de travaux.
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité.
Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable.
CACES charriot de levage, plateau élévateur, Habilitation électrique. AIPR niveau 1, permis B et C.
Qualités relationnelles :
Etre partie prenante dans l'équipe d’encadrement du service technique
Capacités d’encadrement :
Organiser et superviser un chantier
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMMUNE DE MONTAUROUX
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
6, Place du Clos - CS 9292
83 440 MONTAUROUX
04.94.50.41.12
frederique.largilliere@ville-montauroux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
