Responsable pôle jeunesse (h/f) - COMMUNE D'ORMES
Référence : O045260708001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire en fonction de l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Club Ados de la Ville, vous coordonnez une équipe d’animateurs dynamique et engagée, motivée par l’envie de proposer aux adolescents de 11 à 17 ans des activités variées. Vous concevez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à travers la conception et l’animation de projets artistiques, citoyens, culturels, sportifs ou ludiques.
- Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique,
- Coordonner, suivre et évaluer l’ensemble des projets et activités de la structure,
- Proposer et développer des animations, projets adaptés aux publics adolescents,
- Veiller à l’application des règles de fonctionnement, notamment en matière d’inscriptions,
- Organiser techniquement et administrativement le bon fonctionnement de la structure : plannings, programmation, suivi budgétaire, devis, demandes de travaux, gestion des salles.
- Encadrer, animer et manager l’équipe d’animation (agent permanent et vacataire), participer à leur recrutement,
- Effectuer des remplacements et du soutien ponctuels aux autres secteurs du service enfance/jeunesse,
- Impulser le développement des activités sportives, de loisirs et culturelle pour le club ados et la salle jeunesse :
- Créer des programmes innovants et dynamiques qui captent l’intérêt des jeunes
- Organiser des évènements spéciaux et des activités susceptibles d’encourager la participation active des jeunes.
- Organiser l’espace jeunes pour en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’information et de ressources dans le respect des règles de sécurité
- Donner la possibilité aux jeunes de construire des projets d’animation
Profil recherché
Savoir-faire (Qualités professionnelles)
- Être titulaire du BAFD/BPJEPS (LTP ou ASEC)
- Connaitre la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs (ACM), aux normes d’encadrement, de sécurité et aux obligations légales en vigueur
- Connaitre la psychologie de l’adolescent et la compréhension des enjeux éducatifs, sociaux et comportementaux liés à ce public
- Connaitre les politiques publiques jeunesse et les dispositifs institutionnels (CAF, État, collectivités)
- Connaitre et maitriser les outils numériques de gestion des structures jeunesse
- Maitriser la gestion administrative et budgétaire d’une structure jeunesse
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Être patient
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir un bon relationnel (capacité d’écoute, d’adaptation aux publics)
- Avoir le sens de l’accueil, être souriant et accueillant
- Être disponible, dynamique
- Avoir des capacités de prise d’initiative et être force de proposition
- Horaires : poste à temps complet (annualisé – 1607 heures) - Temps reparti sur les petites vacances scolaires + 1 mois d’été
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Poste à temps complet de catégorie C ouvert aux contractuels
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation santé/prévoyance
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Envoyé lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire – service ressources humaine
– 147 Rue Nationale – 45140 ORMES
Par mail à : drh@ville-ormes.fr
Renseignements auprès de Mme LENGLET Carole, responsable scolaire, enfance, jeunesse
02.38.74.62.24 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
