RESPONSABLE POLICE MUNICIPALE - SAINT CLAUDE
Référence : O039260424000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte renouvelé, la collectivité recherche un professionnel expérimenté, capable de
conseiller les élus quant à la feuille de route sécuritaire de la Ville et de porter un projet opérationnel,
de prévention, de sécurité et de proximité, visant à renforcer durablement la gestion de l’espace public
et contribuer quotidiennement à la tranquillité publique des habitants et des acteurs de la Ville de
Saint-Claude.
Sous l’autorité conjointe du Maire et du Directeur Général des Services, vos missions s’inscrivent dans
un collectif de travail, valorisant la complémentarité des expertises et la transversalité des échanges.
Manager d’une équipe de 7 agents (4 agents de Police Municipale et 3 ASVP), vous portez, avec
leadership et qualités humaines, la responsabilité du service et accompagnez vos agents dans l’exercice
de leurs fonctions.
Temps de travail : 37h / semaine sur 5 jours (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi) avec 12 jours de RTT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260424000521-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux polices municipales, du CGCT et du Code de la
Sécurité Intérieure,
• Connaissances solides relatives aux pouvoirs de police du Maire,
• Aptitudes managériales, avec rigueur organisationnelle et capacité à accompagner les équipes
(qualités d’écoute, capacité à fédérer et dialogue facilitant)
• Maîtrise des outils numériques de sécurité : logiciels métiers, systèmes de vidéoprotection,
radiocommunication,
• Sens aigu du service public, diplomatie, discrétion et loyauté,
• Capacité de discernement
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
• Aptitudes rédactionnelles,
• Port de l’uniforme obligatoire,
• Armement de catégorie B et D, soumis à arrêté municipal et autorisation préfectorale
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation mensuelle mutuelle santé et prévoyance labellisée
Tickets restaurants à 7€ (avec 60% part employeur) - Avantages COS
Pour tous renseignements, contacter Franck PACOUD, DGS à dgs@mairie-saint-claude.fr ou
03.84.41.42.55
Candidature à adresser au plus tard le 1er Juin 2026 à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – BP 123- 39206 SAINT-CLAUDE
recrutement@mairie-saint-claude.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
