Responsable projets – DGA Services à la population (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260727000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie du DGA service à la Population, vous accompagnez la DGA dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets relevant des politiques publiques de proximité. Véritable appui opérationnel, vous contribuez au pilotage des dossiers nécessitant une expertise, une coordination transversale ou un suivi renforcé.
Pilotage de projets
- Concevoir, planifier, mettre en œuvre certains projets
- Proposer les arbitrages nécessaires
- Assurer le suivi des délais, des budgets et des indicateurs de réussite
- Produire des bilans et évaluations des projets conduits
Conduite d’études et analyses
- Réaliser des diagnostics, des études d'opportunité et de faisabilité
- Assurer une veille pour développer une vision prospective
- Proposer des scénarios d'évolution des politiques publiques
Développement de partenariats
- Représenter si besoin la DGA auprès des partenaires institutionnels
- Rechercher des financements et répondre à certains appels à projets
- Développer les coopérations avec les acteurs du territoire
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires. Présence ponctuelle le week-end des Journées du Patrimoine. Rémunération statutaire (cat. A) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Activités sportives gratuites à destination des agents. CNAS.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en management public, administration publique ou sciences politiques, vous justifiez d'une expérience significative en conduite de projets stratégiques et en accompagnement des politiques publiques. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et savez conduire des diagnostics, des études d'opportunité et de faisabilité, ainsi que formuler des scénarios d'aide à la décision. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, associées à une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de son environnement institutionnel, vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs variés, de développer des partenariats et de contribuer à la recherche de financements. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'initiative, de discernement et d'une réelle capacité à fédérer les acteurs autour de projets à forts enjeux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
