Responsable Régional de la Haute performance
Référence : 2026-2457054
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Centre de Ressources d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de la Guadeloupe - Localisation : CREPS de la Guadeloupe - Route des Abymes – BP 220 – 97187 LES ABYMES CEDEX Guadeloupe
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille indiciaire fonction publique
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La Responsable régional de la haute performance est placé.e sous l’autorité du Directeur du CREPS.
En cohérence avec la déclinaison territoriale de la stratégie de l’ANS, il/elle a pour principales missions de déployer un « projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance » dans le respect des politiques publiques de l'État, de la région Guadeloupe et du projet stratégique de l’établissement. Il/elle est chargée de :
Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence nationale du sport (ANS) :
→ Appliquer les orientations stratégiques définies par l’ANS dans les objectifs d'Ambition Bleue
→ Participer aux réunions hebdomadaires avec l'ANS et établir un compte rendu de chaque réunion
→ Déployer les cinq axes d’accompagnement territorial de l’Agence au niveau territorial dans le cadre de la mise en œuvre de la porte d’entrée unique de la performance pour les sportifs du territoire
→ Participer à l’application des orientations nationales en matière de sport de haut niveau et de haute performance dans le projet des établissements
→ Elaborer une feuille de route régionale partagée pour l'olympiade visant notamment à :
- assurer un maillage sur tout le territoire des athlètes à potentiel
- apporter un accompagnement renforcé et coordonné aux athlètes et entraîneurs identifiés dans les cibles prioritaires de l’ANS.
Piloter, sous l’autorité du directeur, la stratégie territoriale en relation avec les référents nationaux (ANS, Grand INSEP, DTN) et les acteurs régionaux, membres de la gouvernance de l’établissement (région, Rectorat, DRAJES et CROS) :
→ Faciliter le dialogue avec et entre les institutions au sein et en dehors de l’établissement
→ Jouer le rôle de référent /conseil à destination des collectivités locales et institutions
→ Développer des partenariats innovants avec le monde économique local et le tissu scientifique et universitaire
→ Représenter, sous l’autorité du directeur de l’établissement, la stratégie régionale sur la thématique du « sport de haut niveau et de la haute performance » dans le cadre des conférences régionales du sport et des conférences des financeurs.
Animer la politique de sport de Haut Niveau et de Haute Performance dans les territoires :
→ Communiquer sur la stratégie auprès des acteurs territoriaux engagés dans le sport de haut niveau : institutions, collectivités, mouvement sportif, monde économique, acteurs scientifiques et universitaires
→ Représenter l’Agence sur la thématique du sport de haut niveau dans le cadre des conférences régionales du sport et des conférences des financeurs en collaboration avec le chef d'établissement
→ Rencontrer régulièrement les structures du territoire, inscrits au PPF des fédérations sportives
→ Valoriser et promouvoir les projets initiés par la MRP au sein des sein des représentations institutionnelles territoriales
→ Développer des partenariats avec le monde économique et entrepreneurial et le tissu scientifique et universitaire.
Profil recherché
Missions (suite)
Dirige et manage l'équipe de la MRP :
→ Elabore le cadre de fonctionnement interne de la MRP Guadeloupe
→ Définit le plan d’action qui sert de guide de réunion
→ Crée des outils partagés (dossier, suivi individuel des athlètes, groupes réseaux, boite mail, plateforme, tableau, agenda)
→ Valide les actions proposées par les CHNHP et rend compte au directeur de l'établissement et à l'ANS
→ Brainstorme pour trouver des méthodes - solutions innovantes
→ Participe au besoin à des organes de gouvernance de l’établissement
→ Met en œuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelle
→ Délègue, contrôle, évalue et rend compte.
Communiquer avec les acteurs territoriaux :
→ Communique les bilans et résultats des activités de la MRP auprès du directeur et de l'ANS
→ Communique les priorités, les cibles de l'Agence auprès des acteurs territoriaux
→ Positionne l’établissement et notamment la MRP et l'ANS en référent en matière de SHN auprès des acteurs locaux accompagnant le sport de haut niveau (rectorat, collectivités, mouvement sportif ...)
→ Met du lien entre tous les acteurs territoriaux.
Compétences requises
Fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d’un niveau équivalent, justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et des compétences en matière d’encadrement d’équipes et d’animation de réseaux.
Connaissances :
→ Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
→ Management de projet de performance sportive ;
→ Management d’équipe ;
→ Environnement institutionnel et administratif.
Savoir-faire :
→ Conduire un projet ;
→ Expertise dans le management d’une équipe
→ Manager un réseau ;
→ Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
→ Communiquer et rendre compte ;
→ Faciliter et négocier ;
→ Réaliser des documents de travail et de synthèse opérationnels.
Savoir être :
→ Réactivité et disponibilité ;
→ Adaptabilité
→ Esprit d’entreprendre et d’innover ;
→ Autonomie et sens des responsabilités ;
→ Esprit de synthèse ;
→ Sens de l’engagement.
→ Diplomatie.
Le/La responsable régional de la haute performance doit :
→ connaître les partenaires locaux institutionnels et politiques de l’établissement,
→ connaitre les problématiques liées aux enjeux du territoire et aux différentes structures sportives de la région,
→ connaître l’environnement professionnel local (enjeux socio-économiques et politiques, acteurs clés des collectivités, associations et entreprises, modes de décision des acteurs publics, projets majeurs).
Il/elle doit avoir une très bonne connaissance du territoire Guadeloupéen et de la région Antilles Guyane (organisation institutionnelle, administrative, situation économique, sociale et culturelle, …).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le ministre des sports, de la jeunesse et de la vie associative prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement relative à la promotion, l’organisation et l’accès à la pratique des activités physiques et sportives. A ce titre, il élabore et met en œuvre, en lien avec les ministres intéressés, la politique du Gouvernement en faveur du développement de la pratique sportive et du sport de haut niveau, notamment dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques de 2030.
Il est chargé de la préparation des candidatures à l’organisation des grands événements sportifs et de l’organisation de ces événements. Il coordonne les actions menées dans ce domaine lorsqu’elles relèvent de plusieurs départements ministériels.
Il élabore et met en œuvre la politique en faveur de la jeunesse et du développement de la vie associative. A ce titre, il veille notamment, en lien avec les autres ministres intéressés, au développement de l’engagement civique et, pour le compte de l’Etat, à l’efficacité de l’action conduite par l’agence du service civique
Le ministère s’appuie sur un réseau d’opérateurs, d’établissements publics nationaux et locaux afin de piloter des politiques publiques qui ont un impact concret sur la vie quotidienne des Français.
Rejoindre le ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, c’est participer à des projets porteurs de sens, au service de l’intérêt général. C’est contribuer à bâtir une société plus inclusive, plus engagée et plus solidaire, en mettant ses compétences au service des politiques publiques qui accompagnent les citoyens à chaque étape de leur parcours.
Nos domaines d’action :
- Développer l’accès à la pratique sportive pour toutes et tous ;
- Soutenir le sport de haut niveau et la haute performance ;
- Accompagner les jeunes vers l’autonomie, l’engagement et la citoyenneté ;
- Favoriser l’éducation et l’égalité des chances ;
- Soutenir et valoriser la vie associative ;
- Encourager l’engagement bénévole et le Service Civique ;
- Promouvoir les valeurs de solidarité, d’inclusion et de cohésion sociale.
Nos valeurs :
- La responsabilité : contribuer à la transition écologique et à l’environnement (développement durable du sport).
- L’esprit d’équipe : c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
- Inclusion : rendre le sport accessible à toutes et tous.
- L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure.
- Éducation et cohésion sociale : le sport a le pouvoir de fédérer et de mobiliser.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
- Participer à la conception, au pilotage ou à l’évaluation de dispositifs favorisant la pratique sportive pour tous les publics, notamment les personnes les plus éloignées du sport, les personnes en situation de handicap ou les habitants des territoires prioritaires et lutter contre les discriminations.
- Contribuer aux politiques publiques en faveur du sport de haut niveau et de la préparation des grandes échéances sportives internationales, en lien avec les fédérations, les opérateurs du sport et les acteurs territoriaux.
- Participer au développement et à l’amélioration des dispositifs d’engagement, notamment le Service Civique, afin d’offrir à davantage de jeunes des missions d’intérêt général porteuses de sens.
- Contribuer aux dispositifs nationaux de prévention et de traitement des violences dans le sport, ainsi qu’aux politiques de protection des publics.
- Accompagner les associations dans leur développement, leur structuration, la formation de leurs bénévoles ou le financement de leurs projets, afin de renforcer le tissu associatif sur l’ensemble du territoire.
Nos métiers
- Conseiller technique et pédagogique supérieur
- Conseiller d’éducation populaire et de jeunesse
- Professeur de sport
- Inspecteurs Jeunesse et Sports
Nos lieux d’exercice
Vous pourrez travailler partout en France.
En administration centrale :
- Délégation interministérielle aux grands événements sportifs (DIGES – DIJOP)
- Direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA)
- Direction des sports (DS)
En services déconcentrés :
- Délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES)
- Service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES)
22 établissements publics du sport et opérateurs :
- 17 Centres de ressources, d’expertise et de performance sportive (Creps)
- Opérateurs : l’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM), l’Institut National du Nautisme (I2N), l’Institut Français du Cheval et de l’Équitation (IFCE) et l’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance (INSEP)
- Musée national du Sport
- Agence du service civique
- Agence nationale du sport
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Descriptif du service
Le poste est exercé à la Maison Régionale de la Performance (MRP) implantée au sein d’un CREPS de la Guadeloupe.
La MRP constitue un outil territorial de mise en œuvre de la politique nationale du sport de haut niveau, portée par le ministère chargé des Sports et l’Agence nationale du Sport (ANS).
Son objectif principal est de contribuer à l'amélioration de la performance sportive française en proposant un accompagnement individualisé, coordonné et adapté aux besoins des sportifs de haut niveau, des entraîneurs et des structures d'entraînement.
Les MRP s'inscrivent dans le cadre du programme national « Ambition bleue », porté par l'ANS.
L’Agence nationale du Sport est un Groupement d’intérêt public , placé sous la tutelle du ministère chargé des Sports et de la Jeunesse. Elle repose sur une gouvernance partenariale réunissant l’État, représenté par le ministère des Sports, le mouvement sportif (CNOSF et CPSF), les collectivités territoriales (AMF, France urbaine, ADF et Régions de France), ainsi que les acteurs du monde économique.
L’Agence nationale du Sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance.
À propos de l'offre
-
Pour candidater
En appui du document « Ambition bleue » et de l’instruction DS/DS2A/DS2C/2020/189 du 29 octobre 2020, la/le candidat(e) doit :
- transmettre sous format numérique :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français), un document de deux pages maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus,
NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm.
Au directeur du CREPS : jean-marc.clavier@creps-pap.sports.gouv.fr
ainsi qu’à :
- creps971rh@creps-pap.sports.gouv.fr
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
-
Horaires atypiques
Déplacements et astreintes
Management de réseauxAffecté.e au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans dans la limite d’une durée maximale de dix ans ;
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif
