Chef de base nautique H/F - Commune de Petit-Bourg
Référence : O971220400614764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Commune de Petit-Bourg - Localisation : Petit-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle doit gérer le matériel et les personnes, se charger d'organiser les animations et s'occuper de la partie administrative.
Ce métier exige beaucoup de compétences, que se soit en gestion, communication ou animation.
Il/elle assure la gestion opérationnelle de la base, coordonne la mise en oeuvre des activités sportives, de loisirs, touristiques et scolaires, et veille à l'application d'un dispositif de sécurité optimum et conforme aux règlements en vigueur.
Il/elle occupe également une fonction d'Educateur Sportif et Responsable Technique Qualifié (RTQ) lui permettant d'encadrer et de coordonner les activités sportives d'un ou plusieurs domaines.
Il/elle contribue à la définition, au développement et l'organisation de l'activité.
Il/elle participe à l'élaboration du Dispositif de Sécurité et d'Intervention (DSI) qu'il met en oeuvre.
l/elle assure un suivi régulier des dépenses et des recettes afin de permettre le contrôle des budgets.
Il/elle assure un reporting d'activité régulier et fiable et prépare des bilans mensuels.
Il/elle est force de proposition concernant le développement des activités.
Il/elle participe en cas de nécessité à l'accueil, à l'encadrement sportif, à l'animation, aux activités.
Il/elle doit pouvoir gérer une équipe.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Communication et commercialisation
• Gestion économique et financière
• GRH ,
• Pilotage de projets
• Encadrement sportif en autonomie en voile, canoë-kayak, marche aquatique
• Organisation et gestion d’accueil de mineurs
• Maintenance technique nautique
• Techniques de voilerie
Savoirs :
• Détient obligatoirement le BEES 1er degré
• Diplôme souhaité : DEJEPS, options voile, plus options aviron / kayak seraient un avantage.
• Expérience souhaitée : 2 ans Permis : côtier, Permis B,
• Connaissances techniques permettant d'assurer l'entretien, la maintenance et les réparations usuelles de la flotte (bateaux et moteurs).
• Connaissance en bureautique (word / excel) et gestion.
Savoir être :
• Dynamisme
• Empathie
• Aptitudes relationnelles développées
• Disponibilité (travail le week-end, congés scolaires, soirées, etc.)
• Maturité, stabilité et curiosité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme) sont à adresser par mail à :
recrutement@ville-petitbourg.fr en copie à service.courrier@ville-petitbourg.fr à l'attention de Monsieur le Maire, en précisant l'intitulé exact du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Responsable d'équipement sportif
