Responsable Relais Petite Enfance (h/f) - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083260901000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
"Destination touristique prisée et dynamique dans l'Ouest Var, lieu de villégiature réputé, la Ville de SIX-FOURS-LES-PLAGES, ses paysages et sites remarquables, investit sans cesse dans son patrimoine, ses infrastructures, et ses initiatives innovantes pour développer son attractivité, sa qualité de vie et une offre culturelle avec des événements majeurs. Les agents municipaux y travaillent avec le souci de la qualité du service rendu à une échelle humaine. Rejoindre la 6eme Ville du Var, c'est faire le choix d'une collectivité parmi les plus dynamiques et innovantes. Rejoignez nous et donnez de l'ambition à votre parcours pro !"
Le relais petite enfance (R.P.E) est un service municipal, au sein du service public de la petite enfance, de proximité pour les familles qui recherchent un mode d'accueil, offre un lieu d'échange et de rencontres pour les assistants maternels, propose des activités et échanges, favorise la relation entre les parents et les assistants maternels et accompagne les particuliers employeurs dans l'appropriation de leur droits et obligations.
· Accueillir le public, assistants maternels, enfants, familles
· Contribuer au recensement des besoins des familles en recherche d'un mode d'accueil dans le cadre du Service public de la petite enfance
· Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l'établissement
· Élaborer les bilans et assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement
· Mettre en place de projets éducatifs et pédagogiques
· Planifier et animer des activités quotidiennes collectives , sorties, événements...
· Organiser des temps collectifs pour les professionnels en suscitant leur implication et en valorisant leurs compétences
· Transmettre le « savoir faire » éducatif aux assistants maternels
· Informer et accompagner des parents dans le calcul des contrats les liants à leurs assistantes maternels
· Développer un travail de réseaux avec les institutions et l'ensemble des partenaires intervenant auprès de l'enfant,
· Préparer et contribuer aux projets d’animations dans le cadre de la politique enfance et jeunesse, des festivités, développement durable de la ville
· Informer et orienter des assistants maternels, des candidats à l'agrément et suivi des stagiaires.
Profil recherché
· Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social
· Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
· Connaissance de la réglementation sur le statut des assistantes maternelles et aides à domicile et leurs rémunérations
· Connaissance du développement de l'enfant de l'enfant en bas âge
· Connaissance des dispositifs d'inclusion et d'accompagnement des enfants à besoins particuliers.
· Qualités relationnelles et d'écoute.
· Sens des responsabilités et de l'organisation.
· Capacité d'analyse et de prise de décision.
· Maîtrise de soi et gestion des situations complexes.
· Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV détaillé + copie(s) diplôme(s) + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien professionnel par voie postale ou par mail à drh@sixfours.fr, à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages
Député du Var
D.R.H.
BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
