RESPONSABLE RESIDENCE PERSONNES AGEES - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260519000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Assurer la direction de son secteur d’activités : piloter en direct les différentes missions avec les agents sous sa responsabilité et accompagner le chef de service technique
Assurer la veille juridique et réaliser le suivi budgétaire et administratif de son secteur : contrats, marchés, demandes de subventions, rénovation et travaux
Préparer les actes administratifs de son secteur pour le Conseil d’administration du C.C.A.S
Assurer le suivi avec les partenaires institutionnels et les financeurs (CAF, Conseil Départemental ….)
Mettre en œuvre avec efficience le guichet unique à destination des usagers
Adapter les services aux besoins de la population en associant les usagers, évaluer la qualité des services et développer la communication envers les administrés
Sécuriser et conforter les procédures administratives et règlementaires de son secteur
Mettre en place des outils et assurer le suivi de la gestion administrative et financière des services sous sa direction (budgets, rapports d’activités, gestion de plannings, passation des marchés publics…)
Veiller à la garantie sanitaire des aliments (HACCP), pour les repas de la Résidence des personnes âgées, des agents communaux et du service de portage de repas à domicile
Mettre en place les procédures et garantir le respect de la règlementation Générale de la Protection des Données sur son secteur d’activités
1. Résidence pour Personnes Agées
Assurer la Direction de la Résidence de Personnes Agées Alphonse Daudet
Evaluer les candidatures d’hébergement à la RPA et assurer le suivi du taux d’occupation de la résidence
Coordonner l’équipe administrative et technique dont le service de restauration (pour les résidents et le Personnel Communal)
Assurer le suivi qualité, les évaluations internes et externes et rendre compte aux instances partenaires (Département et Agence Régionale de Santé)
2. Service Municipal des Retraités
Assurer la direction et la gestion générale du Service Municipal des Retraités qui fonctionne sous forme de « guichet unique » : toutes prestations de maintien à domicile et créatrices de lien social.
Mettre en place des outils de communication et coordonner les animations et événements en direction des seniors en lien avec les autres services de la ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260519000053-responsable-residence-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Culture environnementale de la F.P.T.
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques séniors, et en matière d’hygiène et de salubrité (HACCP)
- Connaissance relative aux différents dispositifs sociaux et du cadre réglementaire des établissements d'accueil pour personnes âgées
- Bonne connaissance de la gestion comptable et financière
Compétences (savoir-faire)
- Animation et coordination des équipes, management
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pilotage opérationnel de projets
- Etablissement et mise en œuvre de partenariat
- Organisation et gestion des équipements
- Gestions des approvisionnements
- Passation des marchés publics
- Gestion budgétaire
- Communication aisée à l’oral comme à l’écrit
Aptitudes (savoir-être)
- Capacité d’écoute
- Aisance, calme et diplomatie face à un public fragile
- Travail d’équipe
- Faculté d’adaptation
- disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale