RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (h/f) - LA GARDE FREINET
Référence : O083260521001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde-Freinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260521001510-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques indispensables :
Le poste requiert une maîtrise des domaines et outils suivants :
▸ Maîtrise du logiciel Berger Levrault
▸ Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale;
▸ Maîtrise du processus de paie publique de bout en bout (saisie, contrôle, mandatement, charges sociales) ;
▸ Maîtrise de la DSN en collectivité territoriale : production, envoi, corrections.
▸ Pratique des actes de carrière et rédaction d'arrêtés administratifs ;
▸ Connaissance des règles de protection sociale des agents territoriaux (CLM, CLD, AT, maladie ordinaire) ;
▸ Maîtrise des outils bureautiques : suite Office (Excel indispensable), messagerie.
Compétences transversales et qualités attendues :
▸ Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;
▸ Autonomie, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances réglementaires ;
▸ Sens du service public et des relations humaines : qualités d'écoute et de pédagogie vis-à-vis des agents ;
▸ Esprit d'équipe, capacité à partager l'information ;
▸ Réactivité, capacité d'adaptation ;
▸ Force de proposition pour améliorer les procédures et les pratiques RH de la collectivité.
À propos de l'offre
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Faire parvenir les 3 derniers entretiens professionnels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
