Responsable RH - pôle carrières H/F
Référence : 2022-854014
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EHPAD La Seigneurie
L’EHPAD La Seigneurie est un établissement public intercommunal qui accueille 280 résidents répartis sur 3 pavillons, dont 1 spécialisé en l’accueil de publics psychiatriques vieillissants. ... - Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions:
- Gestion administrative de la carrière des agents de l’établissement (de la mise en stage à la retraite)
- Gestion des dossiers de congés bonifiés et de médailles du travail
- Gestion et suivi des procédures disciplinaire
- Gestion des formations
- Veille juridique et suivi des contentieux divers
Profil recherché
Profil :
- Connaissance impérative du statut de la fonction publique hospitalière
- Expérience sur un poste similaire
- Adjoint des cadres hospitaliers / Adjoint administratif
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Connaissance du statut de la FPH (gestion des avancements, carrières, retraites etc.)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’EHPAD La Seigneurie est un établissement public qui accueille 280 résidents répartis sur 3 pavillons, dont 1 spécialisé en l’accueil de publics psychiatriques vieillissants. Il dispose d’un PASA de 14 places, et d’une unité protégée spécialisée dans l’accueil de personnes présentant une maladie neurodégénérative type Alzheimer ou maladies apparentées.
La Seigneurie est un lieu de vie et de soins situé à Pantin. L'établissement dispose de lieux aménagés pour le bien-être du résident tel qu'un jardin accessible PMR, d'une salle de balnéothérapie ou encore d'une salle snoezelen. L’objectif est de proposer un accompagnement individualisé de la personne accueillie, réfléchi en équipe pluridisciplinaire.
Une attention particulière est portée à la QVT des professionnels : équipements renouvelés et adaptés à la grande dépendance, offre de massages assis aux agents, formations… Plus de 200 professionnels travaillent au sein de l'établissement.
L'équipe RH se compose de 2 adjoints administratifs et de 2 adjoints des cadres hospitaliers sous la responsabilité d'une DRH.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au mois de mai/juin 2022 suite à un départ en retraite
Une période de tuilage peut être organisée sur les mois de mai / juin.
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Conditions d'exercice :
- 37,5 heures
- 14 RTT
- Participation à des astreintes administratives rémunérées le samedi matin (roulement de 6-8 semaines)
- Rémunération selon la grille indiciaire et expérience
Avantages :
- Massages assis hebdomadaires
- Bureau individuel
- Parking sur site
- Proximité des transports en commun (ligne 5 métro, bus 249)
- Réfectoire avec des prix attractifs
- Moments de convivialité
- Equipe RH étoffée
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Vacant à partir du 02/05/2022
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
