RESPONSABLE RH DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

·          Mettre en œuvre la campagne annuelle d’évaluation et d’avancement sur le périmètre de l’interrégion

·          S’assurer de la fiabilité des données renseignées dans le système d’informations RH (SIRH) et faire remonter à l’administration centrale tout besoin d’évolution des outils RH en lien avec le référent SIRH

·          Contribuer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité

·          Garantir le contrôle de probité des agents gérés, au moment du recrutement et au cours de leur activité

Assurer les missions de pilotage de la gestion financière des agents

·          Piloter la gestion de la paie des agents du périmètre de la DIR 

·          Assurer la qualité de la paie par l’organisation de contrôles mensuels et prendre part au contrôle interne comptable

·          Veiller à la bonne information des agents sur les éléments de paie les concernant

·          Piloter sous l’autorité du/de la DRH la consommation et la prévision des emplois et de la masse salariale

·          Garantir le suivi des opérations de régularisation de paie

Organiser l’instruction des dossiers relatifs à l’action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d’invalidité et au capital décès