Responsable RH de proximité H/F - VNF

Référence : O062260522000917

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Dijon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable RH de proximité H/F

Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d'une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de proximité, recrutement et développement des compétences et accompagnement et appui à la décision.
Le pôle gestion de proximité a pour mission d'assurer la gestion de proximité des agents de la DT Centre-Bourgogne ainsi que la gestion des processus collectifs.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons
Un responsable RH de proximité F/H
Rattaché.e à la secrétaire générale et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique nationale RH au sein de la direction territoriale (DT) Centre-Bourgogne.
A ce titre :
Vous gérez votre équipe et animez le réseau des référents RH en services territoriaux
Vous pilotez les campagnes de promotions, indemnitaires, d'entretiens professionnels et la NAO (droit privé)
Vous assurez le suivi des dossiers complexes et le suivi des situations individuelles gérées par vos gestionnaires et effectuez le lien avec le réseau des assistantes sociales
Vous conseillez la direction, les encadrants dans la gestion RH et les agents sur leur situation
Vous participez à la commission consultative des OPA de la DT ainsi qu'au réseau national RH et aux différents groupes de travail
Vous prenez part aux réunions avec le pôle national de paie ainsi qu'aux réunions au sein du secrétariat général

Votre environnement de travail 
Ce poste est situé à Dijon, temps plein.
Le poste nécessite également des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.
Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.
Ce que nous offrons :
Une période de tuilage  avec la titulaire actuelle afin d'assurer la passation des dossiers. Durant cette période, des déplacements fréquents auront lieu à Nevers.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux salariés experts cadres de niveau 6, à 10 minutes à pied de la gare de Dijon.
Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possibles, horaire variables, prise en charge à 75% de vos frais de transport

Alors prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ?
Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation)!
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Profil recherché

Issu/e d'une formation RH, vous possédez une solide expérience dans la gestion des ressources humaines et dans l'encadrement
Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.
Vous respectez les obligations de neutralité et de confidentialité.
Autonome et réactif.ve, vous savez travailler au sein d'une équipe.
Vous êtes force de proposition et savez prendre des décisions.
Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, service de paie, ministères, autres administrations...

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à la responsable du pôle recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Responsable RH de proximité H/F

    • Localisation : Cote d'Or (21)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne
    • En ligne depuis le 22 mai 2026
  • Responsable du service général (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

    • Localisation : Cote d'Or (21)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 11 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Secrétaire Insertion contractuel - ESCO Grésilles - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

    • Localisation : Cote d'Or (21)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 07 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - MONTBARD

    • Localisation : Cote d'Or (21)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Gestionnaire paie et carrière (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES OUCHE ET MONTAGNE

    • Localisation : Cote d'Or (21)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 06 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • SGAMI - Gestionnaire Recrutement des Réservistes Opérationnels de la Police Nationale (DR21)

    • Localisation : Cote d'Or (21)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : SGAMI EST
    • En ligne depuis le 05 mai 2026