RESPONSABLE SALLE DES FETES ET EQUIPE ENTRETIEN DES BATIMENTS - MAGLAND
Référence : O074261001001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magland
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, le responsable de la salle des fetes et de l'équipe d'entretien des bâtiments est garant de la propreté des locaux et de la bonne mise à disposition des salles.
Poste à temps complet
Traitement de base + IFSE + CIA + 13ème mois
titres restaurant
CNAS
participation employeur mutuelle (20€/mois) et prévoyance (20€/mois)
amicale du personnel avec adhésion (20€/an)
1/ Pilotage des agents d'entretien
- planifier, coordonner, hiérarchiser les interventions
- garantir la propreté, la qualité de service, et le respect des règles d'hygiène et de sécurité
2/ Mise à disposition des salles
- gérer les demandes - effectuer les états des lieux - faire appliquer le règlement et les consignes de sécurité
- gestion de la régie de recettes
3/ Gestion des stocks
4/ Entretien courant des bâtiments
5/ Gestion des cérémonies
effectuer les commandes - le retrait des marchandises - mise en place du buffet - préparer la salle et gérer le service
Profil recherché
connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
connaissance des conditions de stockage des produits
connaissance du système SSI et de la réglementation des ERP
rigueur - adaptabilité - anticipation - esprit d'équipe
connaissance en informatique souhaitée
Expérience similaire appréciée
permis de conduire indispensable (boite manuelle)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire soit :
- par courriel à rh@magland.fr
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND - 1021 rue Nationale 74300 MAGLAND
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
