Responsable service à la population et tranquillité publique et du service régie des parkings /[...]
Référence : O02A260625001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonifacio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable service à la population et à la tranquillité publique
Responsable régie des parkings
→ Filière : administrative
→ Catégorie : A
→ Cadre d’emploi : Attaché
→ poste : Directrice Service à la population
→ N+1 : DGA
→ Lieu de travail : Bonifacio (ville, port et campagne)
→ Temps de travail : conforme au cadre d’emploi des catégories A : forfait jour
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260625001025-responsable-service-population-tranquillite-publique-service-regie-parkings-liste-aptitude-contrat-art-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour le poste
→ Savoirs :
- Techniques de management intermédiaire (Cf fiche mission)
- Gestion d'équipe : fixer des objectifs, les suivre et les évaluer
- Savoir faire appliquer des consignes et les contrôler
- Connaître la réglementation en matière d'armement
- Maîtriser les procédures administratives
- Savoir rendre compte
- Être force de propositions
- Qualités rédactionnelles nécessaires
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation applicable aux régies de recettes et aux procédures d'encaissement des fonds publics.
- Connaissance des principes de contrôle interne et de sécurisation des procédures financières.
- Connaissance de la réglementation relative au stationnement, à l'occupation du domaine public et à la mobilité.
- Connaissance des enjeux de mobilité urbaine, de gestion des flux et d'intermodalité.
- Connaissance des procédures administratives et des circuits décisionnels des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes de gestion et de contrôle d'accès des parkings.
- Connaissance des règles de la commande publique et du suivi des contrats de prestations de services.
- Connaissance des méthodes d'analyse de données, de suivi d'indicateurs et d'élaboration de tableaux de bord.
- Maîtrise des techniques de management, d'animation et de coordination d'équipe.
- Connaissance des règles relatives à l'organisation des manifestations et événements ayant un impact sur les dispositifs de stationnement et de circulation.
- Connaissance des acteurs institutionnels intervenant dans les domaines du stationnement, de la mobilité et des transports.
→ Savoirs- être :
- Être leader et fédérateur
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Savoir s'imposer dans le respect et la confiance
- Savoir faire preuve de calme dans toutes les situations
- Savoir valoriser ses collaborateurs
- Être organisé dans son travail
- Appliquer les consignes avec respect et loyauté
- Avoir le sens du service public
* maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, Gendarmerie Nationale, Police Nationale …),
* maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
* connaître, appliquer et contrôler le pouvoir de police du Maire sur son territoire.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à RH@mairiedebonifacio.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
