RESPONSABLE SERVICE ANIMATION PLANIFICATION (F/H) - DIRECTION DES SPORTS - Mairie de Rennes
Référence : O035260723001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Sports, qui compte près de 190 agents, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sportive municipale en pilotant le service Animation et Planification. Véritable acteur stratégique, vous participez au développement d'une offre sportive inclusive, accessible et innovante, en lien avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
À la tête d'une équipe de 6,5 agents, vous accompagnez les projets structurants de la collectivité et contribuez à l'optimisation des équipements sportifs au bénéfice des habitantes et habitants.
Vos principales missions :
Piloter la politique d'animation sportive et accompagner les projets transversaux :
Décliner les orientations de la politique sportive municipale en lien avec les politiques éducatives, sociales et de santé.
Représenter la Direction des Sports auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Conseiller et accompagner les services sur les projets d'animation sportive (École Municipale des Sports, animations de proximité, stages, sport-santé, handicap, pratique féminine, etc.).
Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification des équipements sportifs :
Optimiser l'utilisation des équipements sportifs en lien avec les différents services municipaux et les partenaires.
Garantir une gestion équitable, efficiente et cohérente des installations sportives.
Participer à l'évolution des procédures, de la politique tarifaire et des modalités de fonctionnement.
Coordonner les actions transversales et animer la concertation :
Piloter les animations intersectorielles avec les directions partenaires.
Coordonner les dispositifs favorisant le développement des pratiques sportives pour tous les publics.
Animer le Conseil du Sport Rennais et accompagner les démarches de concertation avec les élus, les associations et les acteurs du territoire.
Participer à la stratégie de communication autour des projets portés par la Direction.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite de projets et en management d'équipe, idéalement acquise dans le secteur public ou dans l'environnement sportif.
Vous connaissez les enjeux du développement des politiques sportives, le fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que les acteurs du monde sportif et associatif.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail partenarial et savez fédérer autour de projets transversaux.
Vous faites preuve de :
capacités d'analyse et d'aide à la décision ;
sens de l'organisation et de la coordination ;
qualités rédactionnelles ;
esprit d'initiative et de coopération ;
sens du service public.
Si ce profil vous correspond, rejoignez la Direction des Sports !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de Marc DELAUNAY (ma.delaunay@ville-rennes.fr), Directeur de la Direction des Sports de la Ville de Rennes.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
