Responsable service Marchés Publics (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095261014000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable des marchés publics pilote l’ensemble des procédures d’achat public de la collectivité. Il garantit la conformité juridique des marchés, accompagne les services prescripteurs dans l’expression de leurs besoins et assure le suivi administratif et règlementaire des contrats publics.
• Missions principales :
Elaboration et gestion des procédures de marchés publics :
- Recenser et analyser les besoins des services
- Déterminer les procédures adaptées conformément à la règlementation en vigueur
- Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE)
- Elaborer les pièces administratives et contractuelles (RC, CCAP, AE…)
- Publier les avis de marché sur les plateformes dématérialisées
Pilotage des consultations :
- Organiser les procédures d’appel d’offres
- Assurer les relations avec les candidats et les entreprises
- Vérifier l’analyse des offres rendus par les services prescripteurs
- Préparer les rapports d’analyse et les décisions d’attribution
- Organiser les commissions d’appel d’offres
Sécurisation juridique :
- Veiller au respect du Code de la commande publique
- Assurer une veille juridique et règlementaire
- Conseiller les services sur les risques juridiques
- Gérer les contentieux et précontentieux liés aux marchés
Suivi de l’exécution des marchés :
- Contrôler l’exécution administrative des procédures
- Gérer les avenants, les non reconduction ou résiliations
- Suivre les échéances contractuelles
Management:
- Encadrer et animer l’équipe de gestionnaires marchés
- Organiser et répartir les activités du service
- Produire des tableaux de bord et rapports d’activité
Profil recherché
• Diplômes et permis obligatoires : BAC – Permis B
• Compétences nécessaires :
- Maîtrise du Code de la commande publique
- Connaissance des procédures de passation et d’exécution des marchés
- Analyse juridique des procédures
- Techniques d’achat public
- Maîtrise des plateformes de dématérialisation
- Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
• Qualités – Aptitudes :
- Sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Aptitude à la négociation
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
