Responsable service médiation GUSP - CCAS Val de Reuil
Référence : O027261104000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Val-de-Reuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Direction adjointe : par délégation de la directrice, apporter le soutien nécessaire à l’application des décisions du Conseil d’Administration. Assurer l’intérim et le remplacement de la direction au sein des différentes instances.
2- Gestion et pilotage des procédures liées à l’entretien du bâtiment : veille et identification des besoins, liens prestataires et services communaux.
3- Axe habitat : dans le cadre de la mise en œuvre des orientations impulsées par les élus, conduire et coordonner les actions relatives à l’habitat dégradé.
4- Axe médiation : contribuer à décliner un dispositif de veille active, visant à identifier et résoudre durablement les dysfonctionnements socio-urbains constatés, impulser une dynamique de coordination entre les acteurs (bailleurs, services municipaux, associations, etc.) - Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance définie par M. Le Maire et notamment sa déclinaison opérationnelle au travers du service « correspondants de nuits » en lien avec l’ensemble du réseau partenarial.
Médiation sociale
-Accueil, écoute et orientation des habitants sur les problématiques liées au logement, de voisinage, d’usage des espaces publics et privés.
Participations aux différentes instances
- Diagnostics en marchant,
- Participation aux instances du PNRU,
- Représenter la commune au sein des CLHD,
- Participer aux conseils de sécurité dans le cadre du CLSPD
Gestion des équipes
- Médiation/GUSP
- Chantiers jeunes
Veille concernant le respect des procédures
Profil recherché
Rigueur et réactivité, analyse et synthèse Posture empathique et bienveillante Sens de la négociation et des responsabilités
Sens du service public Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
Devoir de discrétion et confidentialité Autonomie et disponibilité
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Médiatrice / Médiateur
