Chef(e) de service de l'état civil (H/F) - Val de Reuil
Référence : O027260601001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-de-Reuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros dont 250 000 € en fonctionnement et 30 000 € en investissement (mobilier et numérique) sont dédiés à l’école, la jeunesse et l’éducation.
La Ville de Val-de-Reuil et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) réaffirment leur engagement en faveur d’un service public de proximité, efficace et attentif aux besoins des usagers. Dans cette optique, une démarche d’amélioration continue a été initiée, aboutissant à la certification Qualivilles, délivrée par l’AFNOR en décembre 2023.
Cette reconnaissance, confirmée par un audit documentaire en décembre 2024, atteste de la qualité des prestations proposées et de la rigueur des processus mis en œuvre. Elle s’inscrit dans une dynamique collective visant à renforcer la satisfaction des usagers et à optimiser le fonctionnement des services, notamment en matière d’état civil.
Dans la cadre d’une réorganisation de service, la Ville de Val-de-Reuil recrute un/une :
Chef(fe) de service de l’état civil (H/F)
Cadre d'emploi : Rédacteur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260601001077-chef-e-service-etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en gestion/administration ou droit public, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale. Vous disposez d’une connaissance approfondie du Code civil, du Code électoral, et des règles funéraires.
Vous maîtrise des outils informatiques (logiciels d’état civil comme Gescim, Gamme Logitud population Avenir, Siècle et Suffrage Web et bureautiques.
Vous avez le sens du service public (écoute, neutralité, discrétion et respect de la déontologie) et des capacités managériales reconnues (capacité à fédérer une équipe, à prioriser les tâches et à gérer les conflits).
Votre rigueur (organisation, respect des délais et des procédures) et votre adaptabilité (réactivité face aux pics d’activité (élections, décès) et aux changements réglementaires) vous permettront de proposer une amélioration continue du service. Vous êtes apte à expliquer les démarches aux administrés et à former les agents.
Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de votre domaine d'activité.
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement
• Poste à pouvoir à compter du 1er Septembre 2026
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Horaires du lundi au samedi matin selon les nécessités de service et en fonction des obligations du service public
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Permis B requis afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville
Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne.
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 03 Juillet 2026 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr avec la référence 2026-DRH-004.
Pour tout renseignement, contacter Madame July BEAUTE, responsable des affaires juridiques, de la commande publique et du service à la population, jbeaute@valdereuil.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable du service population
