Responsable service patrimoine logistique - MAIRIE D'INDRE

Référence : O044260723001555

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Indre
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Directrice du pôle aménagement, vous assurerez la modernisation du service patrimoine bâti, la sécurité et la maintenance des 30 bâtiments communaux.

En vous appuyant sur une équipe de 4 agents, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la sécurité des agents et des prestataires externes
- Assurer le suivi réglementaire des Établissements Recevant du Public (ERP) et veiller à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité
- Préparer, organiser et suivre les commissions de sécurité et mettre en œuvre leurs prescriptions dans les délais impartis
- Tenir à jour le registre de sécurité de chaque établissement
- Piloter les vérifications périodiques obligatoires et le suivi des rapports des bureaux de contrôle (levées de réserves et traçabilité des actions correctives)
- Mettre en place des responsables d'équipements, les sensibiliser et les former avec les agents au respect des consignes de sécurité (exercices d'évacuation, consignes incendie)
- Participer à l'évaluation des risques professionnels liés aux bâtiments (DUERP) en lien avec le service RH

- Mettre en œuvre le Schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE) en matière de gestion, maintenance du patrimoine bâti en intégrant les enjeux de transition écologique
- Structurer l’activité du service : définition des plans de maintenance préventive et curative, gestion des demandes d’intervention, mise à jour de la base de données patrimoniale (SDIE), réalisation des diagnostics techniques et mise en œuvre des préconisations
- Animer, encadrer et coordonner une équipe aux profils variés, en favorisant la coopération, la montée en compétences et le développement professionnel de chacun
- Élaborer et suivre le budget du service, en assurant la gestion rigoureuse des achats et des marchés publics liés à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
- Assurer une veille de l’état des bâtiments communaux et des demandes des usagers, proposer des mesures correctives si nécessaires, rédiger des cahier des charges, analyser des devis et suivre la réalisation de travaux

Profil recherché

Spécialisé dans les domaines du BTP, de l’ingénierie des bâtiments, de la maintenance ou de l’exploitation
- Maitrise technique en ingénierie ou maintenance bâtimentaire
- Connaissances appréciées en génie énergétique, thermique et climatique
- Maitrise de la règlementation sur l’hygiène, la sécurité et l’accessibilité dans les ERP et sur les chantiers
- Connaissance du Code de la commande publique
- Bonne connaissance de la gestion de projet
- Organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise du suivi budgétaire d’un service et d’un projet
- Aptitudes managériales
- Permis B

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Horaires :
    - Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.

    Rémunération :
    - Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
    - Régime indemnitaire (370 € brut mensuel),
    - Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),

    Avantages :
    - Participation employeur à la prévoyance,
    - Participation de 75% aux abonnements de transports,
    - Forfait mobilité durable,
    - Congés annuels + 23 RTT,
    - Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
    - Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...

    Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr

    Les recrutements auront lieu le 16 septembre 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/08/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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