Responsable SIRH et pilotage de la masse salariale (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260319001630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion et la digitalisation du SIRH et du pilotage de la masse salariale.
Le Responsable SIRH est en charge de la gestion, administration et évolution du Système d'Information RH (SIRH).
Vous accompagnez la modernisation des pratiques, assurez la qualité, sécurité et conformité des données RH.
Vous pilotez les projets de digitalisation, formez les utilisateurs, et élaborez des analyses RH et rapports obligatoires.
Vous veillez également à la mise à jour des référentiels RH et contribuez au pilotage de la masse salariale.
Profil recherché
* Vous maîtrisez un SIRH, idéalement CIRIL RH
* Vous avez des compétences en analyse de données
* Vous possédez une aptitude à travailler en autonomie et en équipe
Qui sommes-nous ?
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À propos de l'offre
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La Direction Des Ressources Humaines, .
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
