Assistant de gestion budgétaire et comptable des services techniques (h/f) - Thiais

Référence : O094251117001159

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thiais
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au Responsable du Service administratif et financier des services techniques, vous serez en charge des de la gestion budgétaire et comptable pour la Direction des Services Techniques.

Pour assurer ces missions, vous devrez :

• Effectuer le traitement comptable des dépenses des sections de fonctionnement et d’investissement de la direction,
• Réaliser les tâches comptables pour le compte de l’ensemble de la direction des services techniques,
• Réaliser des tâches budgétaires : saisie des virements de crédits, consultation des crédits disponibles, etc…
• Effectuer le secrétariat de la direction (rédaction de courriers, de courriels administratifs, accueil physique et téléphonique),
• Réaliser les demandes d’interventions auprès des techniciens concernés,
• Suivre les projets et les activités de la direction,
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public,
• Tenir à jour la base de données GRC (Gestion de la Réclamation Citoyens) dans le logiciel OpenGST.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi : adjoint administratif
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
Ordinateur et téléphone, imprimante et copieur.
Logiciel ASTRE GF et openGST, accès internet.

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine (du lundi au vendredi de 8h30-12h / 13h30-17h30).

Profil recherché

Profil du candidat:

Maîtrise des logiciels de bureautique.
Maîtrise du logiciel ASTRE GF et à venir du logiciel OpenGST.
Connaissance des règles comptables et de l’instruction budgétaire M57.
Qualités relationnelles, rigueur, discrétion et confidentialité.
Une connaissance des marchés publics serait un plus apprécié.

Qui sommes-nous ?

La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
    Monsieur le Maire
    par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/05/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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