Responsable Soignant de Pôle - Neurosciences IULS
Référence : 2026-2357116
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Nice
Centre Hospitalier Universitaire de Nice - Localisation : Hopital Pasteur, Archet, Cimiez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
Le responsable soignant de pôle (RSP) est engagé dans des missions de pilotage des activités du pole en collaboration avec les responsables médicaux, soignants, administratifs et techniques du pôle :
Structure et organisation du pôle,
Qualité, gestion des risques et vigilance,
Projets de soins
Pilotage médico économique
Le RSP participe également activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet et du contrat de pôle.
Il élabore le projet de pôle et le contrat de pôle sous l’autorité du chef de pôle, en concertation avec les chefs de service et l’encadrement paramédical du pôle dans le respect des orientations institutionnelles fixées dans le projet d’établissement.
Il en assure, au niveau de ses équipes, la déclinaison opérationnelle en matière d’activités et de dynamique de soins.
Il est garant de la qualité et la sécurité des soins délivrée au patient, de l’éthique professionnelle, ainsi que de l’accompagnement social et managérial des personnels sous sa responsabilité.
Il exerce ces responsabilités dans le respect des orientations et du cadre fixé par la politique d’établissement, et de la réglementation applicable.
Le RSP met en œuvre une politique de formation et de recherche pour le pôle en référence
Le RSP peut être missionné sur des projets transversaux de l’établissement
Gestion économique et financière du pôle :
En lien avec le Responsable administratif de pôle, il participe à l’analyse des indicateurs . Il contribue à la définition et à la priorisation des besoins en ressources humaines et matérielles.Gestion des ressources humaines :
Ll assure l'animation et le management de l’équipe de cadres de santé.
Il contribue à l'élaboration de la politique d’accueil, d’intégration et de fidélisation au sein du pôle.
Il élabore les profils et fiches de poste du personnel soignant non médical.
Il réalise les recrutements et les affectations de ces personnels au sein du pôle et en supervise la gestion opérationnelle et la gestion disciplinaire.
Il met en adéquation des ressources humaines en lien avec l’activité et l’équilibre budgétaire.
Il gère et prévient les risques psycho-sociaux.
Il garantit l’élaboration et le suivi du document unique.
Organisation d’activités :
Le RSP est garant de de la cohérence et de l’application du projet médico-technique, et de l’adaptation des organisations du travail à l’activité (gestion de crise, hôpital en tension…).
Il veille à la coordination des activités et à la mise en œuvre des projets en collaboration avec les responsables médicaux et paramédicaux.
Politique de santé
Evaluation / Qualité
Recherche et enseignement
Communication et information
Profil recherché
Titres – Diplômes - expériences : diplôme niveau master II et / ou expérience significative en management et en gestion hospitalière
Grade cible : attaché d’administration hospitalière
Profil requis
Savoir-faire:
- Pratique de la délégation
- Capacité à prendre des décisions
- Capacité à l’écrit
- Capacité d’analyse, de synthèse
- Capacité de communication
- Aptitude au dialogue social
- Aptitude à l’accompagnement managérial des individus, des équipes et des organisations (de soins et de travail)
Connaissances approfondies:
- Démarche projet
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des ressources matérielles
- Animation et management d’équipe
- Management clinique
- Démarche accréditation, assurance qualité, certification
- Principes et réglementation budgétaires et économiques
Savoir- être:
- Sens aigu des responsabilités
- Leadership
- Autorité naturelle
- Qualité relationnelle
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Descriptif du service
Le pôle Institut Universitaire Locomoteur et Sport – Neurosciences Cliniques (IULS-NSC) regroupe les spécialités de l'appareil locomoteur et des neurosciences, avec une forte dimension universitaire, de recours et de recherche. Il est composé de 12 services cliniques répartis sur trois sites hospitaliers (Pasteur, Archet et Cimiez) et dispose d'une capacité globale de 305 lits et places. Le pôle couvre un large spectre d'activités médicales, chirurgicales, de rééducation et ambulatoires, notamment en neurologie, neurochirurgie, orthopédie-traumatologie, chirurgie du rachis, chirurgie réparatrice, médecine physique et de réadaptation, ophtalmologie et médecine du sport.
À propos de l'offre
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Modalités et spécificités d’exercice
Participation aux tours de gardes de l’encadrement au niveau de l’établissement, de semaine, weekend et jours fériés.
Organisation de la continuité de l’encadrement supérieur au niveau de l’établissement dans le respect des règles institutionnelles. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
