RESPONSABLE STRATÉGIE DATA H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260506000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe du Développement Durable assure la coordination des projets de cinq directions : Aménagement et urbanisme, Achats et performance, Transitions, Patrimoine immobilier et de l'Espaces publics en lien avec la stratégie politique du Maire et de la direction générale des services.
Sous la direction du DGA Développement Durable et en lien fonctionnel avec la direction du Numérique, vous aurez un rôle transverse avec l'ensemble des directions.
Votre rôle consistera à piloter, structurer et développer la stratégie géomatique et data territoriale de la collectivité afin d'appuyer la décision stratégique, la gestion du patrimoine communal, l'aménagement du territoire, la transition écologique et la diffusion de données cartographiques internes et publiques.
Plus précisément , vos missions principales seront les suivantes :
· Définir et piloter la stratégie data en élaborant et en mettant en oeuvre la stratégie date de la collectivité tout en développant la culture data auprès des services (acculturation, formation)
· Piloter et développer le SIG en garantissant la qualité, la mise à jour et l'interopérabilité des données géographiques
· Assurer la fonction de Délégué à la Protection des Données (DPO) en assurant la conformité de la collectivité au RGPD, en conseillant et sensibilisant les services aux enjeux de protection des données
· Développer et encadrer les usages de l'IA au sein de la collectivité et piloter des projets d'expérimentation (POC) et de déploiement
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière). Possibilité de stationnement.
Télétravail possible après une période d'immersion
Cycle de travail de 38h, avec 25 jours de congés annuels et de 18 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac + 5 en géomatique, data ou aménagement, et vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.
Vous maitrisez QGIS, PostGIS, ArcGIS, et vous avez pour habitude de travailler sur des bases de données spatiales. Vous avez une connaissance approfondie des outils d'analyse et de data visualisation (Python, R, Power BI, Tableau, etc.) et des normes Open Data et des standards d'interopérabilité (INSPIRE, CNIG).
Vous êtes reconnu pour votre capacité à vulgariser et à accompagner les directions et les non spécialistes dans l'usage de la donnée ; pour votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre sens de la transversalité et votre pédagogie.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée qui s'investit au quotidien en faveur de notre belle Ville de Saint Germain en Laye ? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction Générale Adjointe - Développement Durable
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
