Responsable suivi budgétaire et relations sociales H/F
Référence : O062260529001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable suivi budgétaire et relations sociales
H/F
La Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres & Mers recherche son prochain talent... Et si c'était vous ?
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines mutualisée, le service Carrière-Paie véritable acteur de la stratégie R-H, accompagne les agents de la Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres & Mers, de la Ville de Calais et de son C.C.A.S.
Activités :
Suivi budgétaire :
· Élaborer le budget annuel de la masse salariale (
Profil recherché
Vous êtes...
de Formation supérieure BAC +3/5 en Ressources Humaines ou Gestion comptable ou Contrôle de gestion sociale
· Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) - 5 ans minimum en suivi de masse salariale et/ou préparation budgétaire ;
· Vous disposez d'un socle de connaissances de base en gestion de la paie et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
· Vous avez une excellente maîtrise des bases de données et de l'outil informatique et particulièrement sur le logiciel Excel et idéalement sur CIRIL, ASTRE Adelyce et BO ;
· Vous avez une bonne maîtrise ou à minima une appétence pour le paramétrage des logiciels SIRH ;
· Vous avez des connaissances en comptabilité et une capacité analytique développées ;
· Vous avez un sens du relationnel vous permettant de travailler en équipe dans un milieu ouvert ;
· Vos qualités managériales, votre sérieux, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de la confidentialité sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Responsable du suivi budgétaire et relations sociales
Rattachement hiérarchique : Responsable du service carrière-paie
Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération
Localité : Calais - 62
Type de contrat : Statutaire ou Contractuel (CDD renouvelable)
Niveau d'études : - Formation supérieure BAC +3/5 en Ressources Humaines ou Gestion comptable ou Contrôle de gestion sociale
Avantages : IFSE, CIA annuel, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance labélisées, chèques vacances et avantages COS, télétravail avec indemnité forfaitaire, RTT, choix du cycle de travail.
Conditions d'exercice : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux
Si recrutement Contractuel : Contrat de 3 ans renouvelable
Conditions particulières : Présence souhaitée lors des jours de clôture de paie et lors des échéances du calendrier budgétaire.
Adresser les candidatures avant le 6 Juillet 2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Madame la Présidente
Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Service Recrutement
«Recrutement d'un(e) Responsable de suivi budgétaire et relations sociales »
76 Bd Gambetta
CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
« Recrutement d'un(e) Responsable de suivi budgétaire et relations sociales »
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
