RESPONSABLE TECHNIQUE - Mairie de Lèves
Référence : O028261002001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lèves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSSEP + participation prévoyance et santé + chèque CADHOC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable Technique et le Responsable des Ateliers Municipaux sont placés, chacun, directement sous l'autorité du DGS, à un même niveau de responsabilité. Aucun lien hiérarchique n'existe entre les deux postes. Leur articulation repose sur une coordination fonctionnelle, notamment pour l’organisation des chantiers, la définition des priorités d’intervention et l’arbitrage entre travaux réalisés en régie et recours à une entreprise extérieure.
Mission globale
Le Responsable Technique assure le pilotage administratif et technique des opérations confiées à des entreprises extérieures sur les bâtiments, la voirie et les espaces publics communaux. Il apporte son expertise aux élus et aux services, contribue à la programmation des travaux et veille au suivi des opérations, de leur définition jusqu’à leur réception.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261002001288-responsable-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour le poste
Savoirs :
• Connaissances techniques en voirie, réseaux, bâtiments et équipements communaux.
• Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et des principales obligations applicables aux bâtiments communaux.
• Connaissance des principes de la commande publique et des procédures de consultation des entreprises.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
Savoir-faire :
• Piloter et suivre plusieurs opérations ou projets simultanément.
• Organiser son activité, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances.
• Analyser des devis, offres, rapports de contrôle et documents techniques.
• Rédiger des cahiers des charges, courriers, comptes rendus et documents administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques.
• Travailler en transversalité et en coordination avec les différents services et partenaires.
• Rendre compte de manière synthétique et alerter en cas de difficulté.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité d’anticipation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au dialogue avec les habitants, élus, services et prestataires.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans une logique de coordination.
• Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + LM) à envoyer à : maxime.dumas@leves.fr ou par courrier à :
Mairie de Lèves
A l’attention de Maxime DUMAS, directeur générale des services
4 place de l’Eglise, 28300 Lèves -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
