Responsable technique (h/f) - Communauté d'agglomération de la Riviéra Française

Référence : O006261001001340

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Menton
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la cheffe de service de la section des eaux pluviales, vous assurerez la gestion de l’équipe dédiée au littoral et serez chargé de l’exploitation des réseaux d’eaux pluviales.

Activités techniques :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Gestion du parc matériel de la collectivité.

* Activités spécifiques :
- Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

Profil recherché

Compétences managériales :
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Capacité à prendre des décisions et à prioriser ;
• Animation d’équipe et conduite de réunions ;
• Gestion des situations imprévues.

Qualités relationnelles :
• Esprit d’équipe ;
• Bon relationnel et communication ;
• Capacité d’écoute ;
• Capacité à faire remonter et transmettre l’information.

Compétences techniques :
• Analyse et diagnostic de situations techniques ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Rigueur dans l’exécution et le suivi des interventions ;
• Capacité à utiliser des outils et équipements techniques ;
• Sens des responsabilités ;
• Autonomie ;
• Méthodologie et rigueur ;
• Gestion des priorités.

Sécurité et conformité :
• Sensibilisation aux règles de sécurité ;
• Vigilance et prévention des risques.

Suivi et reporting :
• Capacité de synthèse ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Rigueur dans le suivi administratif.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Madame le Président
    CARF
    16 rue Villarey
    06500 MENTON

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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