Responsable technique micro-crèche (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078260706000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité directe de la coordinatrice, vous avez pour missions :
- Garantir le bon fonctionnement de la structure.
- Participer activement à l’encadrement de l’équipe, à la recherche d’amélioration qualitatives et quantitatives du service proposé aux parents.
- Piloter le projet d’établissement.
- Assurer la compréhension et la déclinaison des orientations municipales dans l’établissement.
1/ Gestion de l’équipe :
- Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la crèche dans le souci d’apporter le meilleur service possible aux familles et dans le cadre du projet d’établissement.
- Impulser, valider et évaluer les formations nécessaires dans la structure.
- Evaluer les agents placés sous votre autorité.
- Evaluer les besoins en personnel et participer aux entretiens d’embauche.
- Assurer la communication auprès de ses équipes.
- Etre garante de la qualité du projet d’établissement et de son suivi.
2/ Relations avec les parents :
- Permettre à chaque enfant de bénéficier d’un environnement propice à son développement, à sa sécurité, et à chaque famille de trouver au sein de la crèche la qualité et la place à laquelle elle peut prétendre.
- Organiser les temps de vie des enfants.
- Effectuer la mise en place de l’adaptation.
- Gérer l’accueil et l’information aux familles.
- Assurer la gestion des entrées/sorties des enfants en veillant à concilier activité, sécurité et qualité.
- Etre responsable de la bonne connaissance des besoins des familles demandeuses d’accueil pour l’efficience des commissions d’admission en crèche.
- S’assurer de l’implication des familles dans la vie de l’établissement.
3/ Gestion de l’établissement :
- Préparer les demandes budgétaires pour l’établissement et gestion du budget.
- Suivre les dépenses et les recettes liées aux participations familiales.
- Assurer le suivi des commandes, des maintenances nécessaires au bon fonctionnement.
- Valider les activités extérieures proposées aux enfants (sorties, spectacles…).
- Transmettre les pièces ou éléments demandés pour les subventions de fonctionnement versées par la CAF.
- Assurer l’organisation et suivi de la surveillance médicale, le respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
- Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, Educatrice de jeunes enfants ou Infirmière diplômé d’Etat
- Permis B.
- Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
- Connaissances médicale et psychologie de l’enfant.
- Sens affirmé du service public.
- Sens des responsabilités.
- Intérêt pour les relations humaines.
- Aptitude à l’encadrement et au management d’équipe.
- Sens de la communication.
- Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
