Responsable travaux et patrimoine (cadre de proximité) (h/f) - CTE COM. Coeur du Pays Haut
Référence : O054260527001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Audun-le-Roman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260527001175-responsable-travaux-patrimoine-cadre-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de catégorie B ou équivalent, doté de compétences techniques avérées dans le domaine des travaux publics, de la voirie, de la maintenance des bâtiments ou des infrastructures en lien avec les compétences d’une communauté de communes, le candidat devra être en mesure d’assurer le contrôle opérationnel des chantiers, la coordination avec les services internes et les partenaires extérieurs, la traduction des orientations communautaires en opérations concrètes sur le terrain et devra être apte à encadrer une équipe incluant un agent de catégorie C actuellement référent opérationnel sur certains domaines techniques
Une expérience de conduite de chantiers, de coordination d’équipes techniques ou de contrôle de l’exécution de travaux par des entreprises est particulièrement adaptée, au regard des missions techniques et d’encadrement mises en avant pour les emplois de maîtrise et de responsabilité dans les services techniques
Le/La responsable du service travaux / cadre de proximité devra être autonome, structuré, capable de rendre compte. Il ou elle devra disposer d’une culture du terrain, d’une aptitude à la prise d’initiative, d’une capacité d’organisation, d’une capacité à prioriser, d’une rigueur administrative, d’une aptitude au dialogue avec les élus et d’une exigence envers les partenaires.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire prioritaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) au sein du cadre d’emplois de technicien territorial, catégorie B, en cohérence avec le niveau hiérarchique du poste. À défaut de candidat fonctionnaire, recrutement possible d’un agent contractuel dans les conditions prévues pour les emplois permanents des collectivités territoriales.
La rémunération est fixée en fonction du grade et de l’expérience du candidat, selon la grille indiciaire correspondante, assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la communauté de communes, dans le respect des dispositions statutaires de la fonction publique territoriale
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à la communauté de communes Cœur du Pays Haut, à l’attention du président et du directeur général des services, selon les modalités de publicité et de recrutement habituelles de la collectivité.
Temps de travail : 35h
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la logistique
