Responsable unité entretien (h/f) - La Courneuve
Référence : O093261022000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché-e au technicien de l’unité Ateliers Entretiens courants, vous avez pour missions l’animation, l’encadrement des équipes et la supervision des opérations d’entretien, de maintenance préventive réalisées en régie ou externalisées. Vous êtes aussi le garant de la maîtrise des coûts d’entretien, des calendriers d’intervention et du respect des règles de sécurité.
Encadrement de l’entretien préventif
Elaborer les plans d’entretien préventif
Planifier le travail des équipes d’intervention
Suivre l’activité
Suivre les consommations de matériaux et fournitures
Assurer les ajustements budgétaires si nécessaires
Encadrement des prestations d’entretien externalisées
Suivre les chantiers ou lies interventions jusqu’à leur parfait achèvement.
Encadrement des prestations d’entretien en régie
Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel
Affecter ces prestations au plan de charge des équipes
Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions.
Evaluer et établir les bilans techniques et financiers
Supervision du lien avec la plateforme de la demande
Réception des demandes transmises par la plateforme et les prendre en compte
Effectuer un choix : traitement en interne ou externalisation
Suivre la réalisation
Transmission en retour après réalisation
Suivre l’alimentation de la plateforme par l’unité : prestations d’entretien ou de maintenance récurrentes
Contribuer à l’analyse régulière des résultats transmis par la plateforme de la demande.
Contribution à la définition des orientations stratégiques :
Suivre les évolutions des techniques de rénovations et d’entretien
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la politique d’équipement, de la maintenance et de l’entretien
Communication :
Mettre au point et mettre en œuvre la communication liée aux interventions d’entretien
Etablir des relations directes avec les usagers et riverains lors de la définition des interventions d’entretien ; avec les partenaires
Participer aux réunions de concertation avec les usagers, riverains
Communiquer lors de la réception des interventions de maintenance.
Profil recherché
• Diplôme exigé : CAP à BAC spécialité Bâtiments ;
• Polyvalence dans les autres corps d’état du bâtiment ;
• Etre capable d’effectuer des dépannages courants ;
• Permis obligatoire B et/ou C ;
• Rigueur et organisation dans le travail ;
• Aptitude à la communication et au travail en équipe ;
• Capacité d’autonomie, de dynamisme et de prises d’initiatives ;
• Capacités relationnelles
• Capacités d’interface entre intervenants publics et prestataires privés,
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Capacités managériales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Responsable de la logistique