Responsable unité foncier contrats (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260619001596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des bâtiments et services généraux
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d’ouvrage de ces opérations.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l’ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée. Il est composé de 12 agents et de 3 unités : unité foncier contrats (1 responsable d’unité et 3 agents), unité études préalables, cellule risques sanitaires.
Sa mission se décline dans ces domaines d’activité :
- la stratégie immobilière du Département,
- la gestion du foncier bâti et des données patrimoniales,
- les études préalables, les plans et autorisations d’urbanisme,
- la gestion des risques sanitaires,
- l’assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées.
Les missions du responsable de l’unité foncier contrats :
• Encadrer l’effectif
• Représenter son unité auprès des tiers
• Assurer la gestion foncière des biens départementaux, la gestion immobilière, la gestion des syndicats de copropriété
• Assurer le suivi financier de l’unité
• Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux en appui aux autres services
• Fiabiliser l’inventaire patrimonial et accompagner son intégration au futur système d’information patrimoniale
Profil recherché
Formation: Bac +3
Le candidat idéal dispose de solides connaissances en management, en commande publique et en réglementation en matière immobilière, foncière et fiscale. Il maîtrise la conduite de projet, les principes rédactionnels et les outils bureautiques. Doté d’un réel esprit d’analyse et de synthèse, il sait rédiger avec clarté et fiabilité. Autonome, réactif et adaptable, il fait preuve d’un excellent relationnel, de diplomatie et d’une capacité à fédérer une équipe. Il sait également faire preuve initiative afin de favoriser l’intérêt du service.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260619001596-responsable-unite-foncier-contrats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
