Responsable urbanisme et affaires juridiques - MAIRIE DE MONTRIOND
Référence : O074261110000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montriond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, le responsable urbanisme et affaires juridiques assure le pilotage des questions d’urbanisme du territoire communal, tout en apportant une expertise juridique transversale destinée à sécuriser les décisions, les actes et les projets de la collectivité.
Il accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations communales, veille au respect du cadre réglementaire et contribue à la maîtrise des risques liés à l’action municipale.
Le poste présente une dimension transversale et évolutive, avec un périmètre volontairement ouvert à plusieurs domaines du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales. Il vise à apporter une capacité d’analyse, de conseil, de coordination et d’anticipation, adaptée aux enjeux de la commune et à l’évolution de ses besoins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261110000963-responsable-urbanisme-affaires-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences : Maîtrise des outils informatiques, d’urbanisme et de base de données juridiques - Autonomie - Rigueur - Organisation et coordination – Polyvalence - Communiquer et rendre compte - Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public - Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
