Responsable Vie Associative, Sportive et Culturelle - Commune de Goyave
Référence : O971260519001908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goyave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire +Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, et en lien étroit avec les élus, vous pilotez, animez et évaluez les actions de la ville avec les acteurs du territoire.
Vous êtes le référent de confiance des associations et clubs, et garant d’une organisation fluide, sécurisée et fédératrice des évènements.
Traduire les orientations des élus en plan d’actions et en objectifs opérationnels ;
Organiser les temps forts : forum des associations, labels sportifs, parades, fêtes, cérémonies, ..
Organiser ou encadrer la mise en place des manifestations culturelles et sportives ;
Organiser ou encadrer les actions collectives ;
Organise le fonctionnement des différents équipements ;
Soutenir la création et les artistes : programmer, diffuser des spectacles et des expositions ;
Favoriser les pratiques amateurs ;
Assurer la logistique nécessaire quand la Ville accueille un évènement ;
Encourager la participation citoyenne et associative ;
Garantir la sécurité et la maîtrise des risques ;
Consolider les partenariats (associations, établissements scolaires, fédérations, ..) ;
Proposer des ateliers ou formations pour renforcer les compétences des bénévoles et responsables associatifs ;
Assurer une veille sur les évolutions (juridiques, sociales) et accompagner les associations dans leurs démarches administratives et réglementaires;
Manager, structurer et sécuriser le service :
Piloter un projet de service (missions, moyens, ressources, contraintes) ;
Coordonner la préparation budgétaire du service ;
Assurer le suivi des conventions et le versement des subventions aux associations partenaires ;
Identifier les besoins du service et les compétences associées ;
Concevoir des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, ..)
Animation de réunions, entretiens professionnels ;
Accompagnement du développement des compétences ;
Assurer le suivi administratif, technique et juridique du service ;
Rédiger des courriers, arrêtés, conventions, dossiers, rapports, notes, fiches synthèse.
Profil recherché
Formation supérieure ou expérience sur fonctions comparables ;
Très bonne connaissance des environnements sportif, culturel et associatif ;
Leadership
Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et des projets de service ;
Capacité à fédérer, sens du partenariat ;
Capacité de médiation ;
Compétences en communication ;
Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle et diplomatie ;
Autonomie et prise d’initiative ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Maîtrise des émotions, grande capacité de travail ;
Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée / travail en week-end selon évènements).
À propos de l'offre
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A l'ATTENTION DE M. LE MAIRE
M. Jean-Luc EDOM
CV + Lettre de Motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
