Responsable Vie Locale - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES

Référence : O031260326000984

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Salvetat-Saint-Gilles
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Date limite de candidature : 25/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.

La Salvetat-Saint-Gilles souhaite renforcer son service vie locale et notamment la coordination de sa politique de vie locale en recrutant un(e) responsable chargé(e) de piloter et d’animer un service transversal regroupant la culture, la vie associative, la communication et la bibliothèque municipale. Il aura la charge de la régie évènements.

Au cœur du lien avec les habitants, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, ce poste contribue à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’animation du territoire, de développement culturel, d’information du public et de valorisation des actions communales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260326000984-responsable-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
o Expérience confirmée en gestion de projet, animation de service ou conduite d’actions culturelles et territoriales ;
o Maîtrise de l’environnement associatif, institutionnel et partenarial ;
o Bonne connaissance des outils et enjeux de communication publique ;
o Intérêt marqué pour le développement culturel local et la lecture publique ;
o Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles reconnues ;
o Aptitude à travailler en transversalité avec les services, les élus et les partenaires ;
o Capacité d’initiative, autonomie, rigueur et sens du service public ;
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Compétences attendues
o Encadrement et animation d’équipe ;
o Pilotage budgétaire et administratif ;
o Conduite de projet ;
o Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
o Sens du dialogue avec des interlocuteurs variés ;
o Capacité à prioriser et à rendre compte ;
o Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les événements.

Particularité
o Déplacements ponctuels
o Présence possible lors des manifestations communales, réunions publiques et évènements associatifs ou culturels
o Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire selon profil et expérience

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature (lettre, CV et dernier arrêté de situation) à :

    Monsieur le Maire
    Mairie de La Salvetat-Saint-Gilles
    Place du 19 mars 1962
    31880 LA SALVETAT-SAINT-GILLES

    ou par mail à emploi@lasalvetat31.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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