Responsable Voirie / Espaces Verts - Mairie de GROSLAY
Référence : O095260930000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Groslay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des Services Techniques, le responsable Voirie / Espaces Verts aura pour missions principales d'assurer la coordination, l’organisation et le suivi des travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts et du mobilier urbain. Il encadre les équipes, planifie les interventions et veille à la bonne exécution des travaux ainsi qu’au respect des règles de sécurité.
Contrôle, supervision, coordination et animation des équipes : manager et encadrer l’équipe sur le terrain ; définir les objectifs, les missions ; gestion et suivi des plannings et des heures ; élaborer les entretiens professionnels des agents du service ; élaborer les bons de commande et gérer les factures.
Gestion technique et opérationnelle de l’entretien et du fleurissement des espaces verts communaux : planifier et organiser les travaux d’entretien ; assurer la qualité paysagère et environnementale des espaces publics ; suivi des demandes des riverains.
Intervention en voirie et bâtiments : effectuer les travaux d’entretien courant de la voirie et des bâtiments communaux ; établir des diagnostics simples et signaler les dysfonctionnements techniques ; participer aux opérations de maintenance préventive ; assurer la sécurisation de la voirie.
Gestion des équipements et du matériel des ateliers : définir les besoins en matériel et en équipements ; gérer les stocks et le matériel, mise en place d’un inventaire ; suivi de l’entretien des véhicules, contrôles techniques ; garantir l'application des règlements de sécurité dans l'atelier ; achats de matériel et de produits ; politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité) ; installation logistique des manifestations communales.
Gestion et suivi du cimetière, en lien avec le service des Affaires Générales.
Travail en extérieur par tout temps
Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité
Possibilité d’astreintes et d’heures supplémentaires
Poste à temps complet, 36h30 par semaine du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion au CNAS
Participation aux mutuelles labellisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois)
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’utilisation du matériel et des machines
Connaissances en espaces verts
Connaissance du domaine routier communal et des limites communales
Connaissances en mécanique
Savoir-faire :
Capacité à encadrer et à rendre compte
Gestion des priorités
Fixation d’objectifs
Aptitude au travail de terrain
Savoir-être :
Sens de l’organisation
Autonomie, rigueur
Réactivité
Disponibilité
Respect des délais
Qualités relationnelles
À l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 29/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
