Responsables d'accueil de loisirs périscolaire - Mairie de VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
Référence : O034260708002008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Maguelone
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un groupe scolaire, vous êtes chargé.e d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer le Projet Pédagogique, conformément aux objectifs du Projet Educatif de Territoire (PEdT). Vous assurez la direction de l’accueil de loisirs périscolaire conformément à la règlementation et à l’habilitation définies par la Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (DRAJES). Vous contribuez, à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents, à la qualité des temps périscolaires, à la continuité éducative et à la cohérence du cadre périscolaire. Vous favorisez le développement d'une vie en collectivité harmonieuse et êtes le/la garant.e de la sécurité des enfants.
En dehors des périodes de direction de l’ALP, vous assurez l’accueil des enfants au sein d’un ALSH. Vous les accompagnez et assurez l’animation d’activités s’inscrivant dans le cadre du projet pédagogique
• Participation à la conception et à l’organisation des activités socio-éducatives en cohérence avec les objectifs pédagogiques
• Organisation des différents temps d’accueils périscolaires
• Encadrement de l’équipe d’animation
• Organisation de l'accompagnement des enfants bénéficiaires d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI) et à besoins spécifiques, en lien avec les familles et équipes éducatives
• Lien avec les familles et les enseignants
• Contrôle de la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Gestion quotidienne de l’accueil (administrative, budgétaire et matérielle)
• Gestion des inscriptions/réservations ; suivi des effectifs journaliers, transmission au service concerné et gestion de l’encadrement réglementaire
• Accompagnement des animateurs dans la mise en œuvre et l’évaluation de leurs activités
• Elaboration d’un bilan qualitatif et quantitatif après chaque cycle
Profil recherché
• BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics)
• Maîtrise des méthodes et des outils pédagogiques d’animation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Patience, autonomie, dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative (pour les titulaires) à :
M. et Mme le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie + Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
