RÉFÉRENT DE TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE H/F - TERRITOIRE NORD-OUEST/LITTORAL
Référence : O085261102000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille accompagne les Vendéens à chaque âge de la vie : soutien aux personnes âgées et handicapées, protection de l'enfance, logement, emploi. Avec plus de 1000 agents, une Maison Vendée Autonomie et un budget de 350 M€, il agit au quotidien pour proposer des réponses concrètes et innovantes.
La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation (DRTE) est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l'organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d'une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l'accompagnement des directions « dites métiers » dans le processus d'évaluation des politiques publiques, afin de s'inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l'usager.
Ainsi, cette direction est composée d'un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d'un service du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE).
Le SP2T a notamment pour objectif d'harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d'action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261102000413-rEfErent-territoire-action-sociale-territoire-nord-ouest-littoral?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme de niveau I ou II dans le secteur social
- Expérience réussie dans la mise en oeuvre de projets transversaux
- Maîtrise des techniques d'animation et de méthodologie de projet
- Maîtrise des enjeux, dispositifs et des acteurs du secteur médico-social et de l'action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Permis B exigé
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Aptitude à s'organiser, planifier et rendre compte
- Capacité d'adaptation, et ouverture d'esprit
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Fortes aptitudes relationnelles (pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute)
- Esprit d'équipe, aptitude pour le travail partenarial
- Appétence certaine pour le fonctionnement en mode projet et la coordination transversale
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Matthieu GUILLOTEAU, chef de service : 0228857235
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
