RÉFÉRENT MARCHÉS PUBLICS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074260811000547

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

La Direction de l'Achat et de la Commande Publique, recherche pour son Service Commande Publique, un Référent marchés publics.
Placé sous l'autorité du Responsable de l'unité travaux et ingénierie bâtiments, le Référent marchés publics met en oeuvre les procédures relatives aux marchés publics pour répondre à un projet d'achat, conseiller les acheteurs et les prescripteurs sur les risques et les bénéfices des procédures engagées, rédiger les contrats et contrôler la procédure de passation.
À ce titre, vos missions sont :
- Instruction et gestion des procédures de marchés publics ; 
- Participer à la définition de la stratégie d'achat avec l'équipe projet et au choix de la procédure ;
- Garantir la bonne application des règles de passation des marchés publics et le bon fonctionnement de l'achat public ;
- Elaborer les dossiers de consultation en lien avec les services opérationnels concernés ;
- Assurer le suivi de la procédure, du lancement de la consultation jusqu'à la notification du marché : rédaction de l'ensemble des documents de procédures (avis de publicité, pièces administratives, procès-verbaux, décisions, courriers, délibérations) ;
- Assister les services opérationnels pour l'analyse des offres ;
- Gérer les actes modificatifs.

 

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste ;
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) ;
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Profil recherché

Vous maîtrisez le fonctionnement des services départementaux, les dispositions légales et jurisprudentielles des marchés publics ainsi que les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe. Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 10/09/2026.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Bertrand MICHON - Responsable de l'unité travaux et ingénierie bâtiments - 04.50.33.50.84

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Des offres d'emplois recommandées pour vous