RGHF - Chef(fe) de la section commandement
Référence : MINT_BA060GNB-126884
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSSEEP :2
Vos activités principales :
- Traiter les contacts du commandant d'unité : gestion de l'agenda, des déplacements, filtrage des interlocuteurs ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ;
- Planifier, organiser et assurer le suivi de réunions ;
- Enregistrer, classer et distribuer le courrier ;
- Assurer le suivi de la messagerie organique ;
- Rédiger des courriers en interne et en direction des partenaires institutionnels, constituer des dossiers administratifs (synthèse de documents, fonds documentaires) ;
- Traiter des dossiers ponctuels et assurer la gestion des affaires réservées ;
- Traiter des dossiers administratifs (contentieux, congés …) ;
- Encadrer une équipe de secrétariat.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Rôle de cabinet auprès du commandant de groupement et du commandant en second et secrétariat administratif.
Composition et effectifs du service :
2 personnels civils et militaires.
Liaisons hiérarchiques :
Chef hiérarchique direct : Officier adjoint commandement.
Autorité hiérarchique : Commandant de groupement de gendarmerie départementale de l’Oise.
Liaisons fonctionnelles :
Rapports directs avec les personnels du groupement de gendarmerie départementale de l'Oise, de la région de gendarmerie des Hauts-de-France et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Vos compétences principales à mettre en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise/requis ;
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/à acquérir ;
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau pratique/requis ;
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis ;
- Savoir s'organiser : niveau pratique/requis ;
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique/requis ;
- Savoir manager : niveau pratique/requis ;
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis ;
- Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis ;
- Savoir accueillir : niveau pratique/requis ;
- Savoir s'adapter : niveau pratique/requis.
Vos perspectives :
Poste comportant une dimension managériale et un traitement de dossiers transverses permettant l’acquisition de compétences transposables dans d’autres périmètres du ministère.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Groupement de gendarmerie départementale de l’Oise
Section commandement
5 bis Boulevard Saint-Jean
60000 BEAUVAIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
NBI : 15 points
Qui contacter ?
Coordonnées du service
Adjoint de commandement : 03.44.06.16.57
courriel : sc.ggd60@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil : 03 20 43 57 33
courriel : bpc. dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
