Chef du service de l'Assemblée (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060261007001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer l’animation et la gestion du service de l’Assemblée :
- Veiller à la conformité des rapports de la Présidente au Conseil Départemental et à sa Commission Permanente quant aux cadres délibératif et juridique et contribuer à la sécurisation juridique des délibérations et décisions,
- Assurer le suivi du travail délibératif,
- Assurer le suivi de la représentation du Conseil Départemental au sein d’organismes extérieurs.
Encadrer le personnel du service et coordonner son activité.
Préparer, assurer le suivi et le bon déroulement des réunions du Conseil départemental, de la Commission Permanente et des commissions réglementaires.
Etablir le calendrier semestriel des réunions de l’Assemblée départementale, de la Commission Permanente et des commissions réglementaires.
Assurer le secrétariat des commissions, centraliser les relevés de leurs travaux et en assurer la diffusion et le suivi.
Assurer la coordination avec les services départementaux afin de maintenir la cohérence entre les fonctions délibérative et exécutive.
Tenir à jour la représentation au sein d’organismes extérieurs du Président et du Conseil Général.
Préparer l’installation de l’Assemblée départementale après chaque renouvellement.
Evaluer les procédures de travail en cours au sein du service de l’assemblée.
Assurer, en lien avec la Direction du Numérique, la dématérialisation des procédures (envoi des rapports Assemblée / CP aux élus, télétransmission au contrôle de légalité des délibérations et décisions, assurer l’administration et coordonner les montées de versions applicatives AIRS Délib).
La gestion de dossiers spécifiques et transversaux peut être confiée
La résolution de questions de droit se posant en lien avec les activités du service peut également être confiée
Le chef du service de l’Assemblée effectue le suivi et la notification mensuelle des dépenses des groupes d’élus (en lien avec les directions concernées).
Profil recherché
Formation supérieure en droit public
(BAC + 5).
Excellentes connaissances des collectivités locales, en particulier du fonctionnement des Conseils Départementaux.
Très bonnes connaissances du droit des collectivités territoriales.
Compétences managériales.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de coordination administrative
