Ripeur (H/F) - Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Référence : O055260504001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Enlève et collecte les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement
Activités principales
•Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif
•Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte
•Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages
•Surveillance des risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Activités secondaires
•Livraisons diverses
•Entretien de l’espace public
•Remplacements possibles à la déchetterie
Conditions d’exercice
•Horaires décalés, selon les obligations de services publics (nuits, dimanche et certains jours fériés)
•Milieux insalubres
•Pénibilité physique
Profil recherché
Savoirs
•Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
•Règlement de collecte
•Méthodes et techniques de bascule
•Outils et techniques de nettoiement
•Consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule
Savoir-faire
•Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
•Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
•Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie
•Nettoyer les matériels de collecte et vérifier leur bon fonctionnement
•Faire remonter à l'encadrement les problèmes identifiés sur le terrain
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respectueux
•Savoir rendre compte à sa hiérarchie
•Sens de la discrétion
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivations obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
