Sage-femme - 6h30 hebdomadaires (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094240503000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité du Chef de service médical, vous pratiquez une activité de sage-femme. Vous exercez essentiellement des missions d’accompagnement, de suivi et d’encadrement. Vous participez à une politique de planification et d'éducation familiale en matière de grossesse, de contraception et de lutte contre les infections sexuellement transmissibles, notamment l'infection par le VIH au sein d’une équipe pluriprofessionnelle : médecins généralistes, spécialistes (rhumatologue, ophtalmologue, infectiologue, gynécologue), radiologue, paramédicaux, chirurgiens-dentistes, administratifs
Vos activités :
• Suivi médical de la grossesse et orientation vers un centre de référence si besoin
• Réalisation d’échographies obstétricales de datation 1er, 2ème et 3ème trimestre (surveillance du fœtus, dépistage des facteurs de risque ou des pathologies)
• Consultation médicale
• Pose de contraceptif intra-utérin ou sous cutané
• Réalisation d’interruption volontaire de grossesse médicamenteuse
• Utilisation du Dossier Médical Informatique
• Participation aux réunions pluriprofessionnelles
• Participation aux actions de prévention
• Participer à l’amélioration de la réponse aux besoins de la population et de prévention au CMS et sur le territoire
• Respect du règlement intérieur, le secret médical et l’obligation de réserve du personnel dans le respect de la déontologie
A savoir sur ce poste :
• Amplitude horaires en fonction des horaires d’ouverture des CMS : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 19h30, le samedi de 8h30 à 13h00
• Restaurant dédié au personnel, prime annuelle
• Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels
• Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux / station Velib’
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de Sage-Femme et d’un Diplôme Universitaire d’échographie.
Inscrit à l’ordre et avoir une assurance responsabilité civile et professionnelle
Exercer votre art conformément aux données de la science, respect de la déontologie et du droit des patients
Utiliser un outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
