SAGE FEMME - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261009000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Onnaing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l’enfant jusqu’à l’âge de 6 ans.
Au sein de l’équipe de la Protection Maternelle et Infantile et en lien avec les acteurs de la périnatalité vous contribuez activement à :
Permettre l’accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveaux nés ;
Réaliser des visites pré et postnatales au domicile des femmes enceintes et des consultations prénatales et de planification familiale ;
Soutenir et informer les futurs parents dans la préparation à la naissance et à l’accueil de l’enfant notamment en leur proposant l’Entretien Prénatal Précoce ;
Réaliser des évaluations en prévention médico-sociale et en Protection de l’enfance ;
Proposer un accompagnement renforcé et pluridisciplinaire dans les situations de vulnérabilité ;
Participer à la mission de veille sanitaire et sociale et au développement social local
Profil recherché
Attiré(e) par les politiques et les dispositifs en matière de promotion et prévention de la santé des femmes et des enfants de moins de 6 ans ;
Prêt(e) à travailler dans l’accompagnement et la prévention auprès des femmes, des couples et des familles ;
Doté(e) de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’autonomie ;
En mesure d’adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Titulaire du diplôme d’Etat de Sage-femme et inscrite au Conseil de l’Ordre Départemental.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge (permis B obligatoire). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
