Sage-femme / Maïeuticien·ne en STPMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260303000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bédarieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de la PMI, est membre de l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale du ST PMI au sein de la MDS.
- participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et contribue aux missions d'accueil, d'information et d'orientation.
En lien fonctionnel avec la DPMI - service planification et prénatal -, concourt à la mise en oeuvre de la politique départementale dans son champ d'intervention.
- participe à l'élaboration du projet de service, à sa mise en oeuvre ainsi qu'à son évaluation.
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de la PMI, est membre de l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale du ST PMI au sein de la MDS.
- participe à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale et contribue aux missions d'accueil, d'information et d'orientation.
En lien fonctionnel avec la DPMI - service planification et prénatal -, concourt à la mise en oeuvre de la politique départementale dans son champ d'intervention.
- participe à l'élaboration du projet de service, à sa mise en oeuvre ainsi qu'à son évaluation.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profil recherché
Vous êtes un·e professionnel·le rigoureux·se, réactif·ve et doté·e d'une solide solide connaissance de la relation parent/enfant ainsi que des domaines de la gynécologie, de l'obstétrique, de la néonatalogie et de la pédiatrie.
Vous maîtrisez les techniques et protocoles d'hygiène et de sécurité, dans respect de la confidentialité, ainsi que les dispositifs spécifiques à l'accompagnement des femmes, des couples et des nouveau-nés.
Vous disposez également de connaissances en travail social, en santé et en politiques publiques liées à la périnatalité, tout en appliquant rigoureusement les procédures internes du service.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'analyse, d'une communication claire et bienveillante, ainsi que d'un réel sens de la pédagogie. Votre disponibilité, votre sens de l'organisation et votre fiabilité vous permettront de vous intégrer pleinement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de répondre avec qualité aux besoins des usagers.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
www.herault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
