sage-femme de PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260506001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Hénin-Beaumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle solidarités
└ Maison du département solidarité d'Hénin-Carvin
└ service local de protection maternelle et infantile d'Hénin-Beaumont
Vous êtes placée sous la responsabilité du chef de service territorial de Protection Maternelle et Infantile (PMI) en liaison fonctionnelle avec le chef de mission prévention maternité et parentalité.
Pour les missions de planification, vous êtes en liaison fonctionnelle avec la sage-femme responsable d’antenne du Centre de Planification ou d’Education Familiale (CPEF) et le chef de la mission planification éducation familiale, directeur du CPEF départemental.
Vous êtes rattachée fonctionnellement et géographiquement au service local de P.M.I. qui est présent dans les différents sites, au sein des Maisons du Département Solidarité (MDS), et où sont mises en application les politiques départementales de prévention, définies par le Conseil départemental du Pas-de-Calais et déclinées par le Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile (SDPMI).
Vous travaillez régulièrement avec l’ensemble des personnels médico-sociaux des services du Département ainsi qu’avec les partenaires locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260506001051-sage-femme-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- connaissances de l’environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
- connaissances en matière de prévention et d’éducation à la santé.
Savoir-faire :
- capacité à assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
- capacité à poser un diagnostic et à repérer les facteurs de risque ;
- capacité à travailler en réseau avec les services du Département et les partenaires extérieurs ;
- capacité à promouvoir des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des jeunes enfants ;
- capacité à communiquer les messages de prévention ;
- capacité à mener des actions collectives ou individuelles de prévention, d’éducation à la santé, …
Savoir-être :
- excellentes capacités relationnelles individuelles ou collectives ;
- capacités d’écoute ;
- esprit d’équipe ;
- aptitude à la formation et à l’encadrement de stagiaires ;
- respect du secret professionnel.
Spécificité : la sage-femme a l’obligation d’entretenir et de perfectionner ses connaissances (article R.4127-304 du code de la santé publique)
À propos de l'offre
-
Rattachement hiérarchique : au chef de service territorial de PMI
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Hénin-Beaumont, 89 Avenue Nestor Calonne
Temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Ségur : oui
Déplacements occasionnels sur le territoire de la MDS mais aussi sur l’ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL – SAGE FEMME SLPMI HB. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/06/2026
-
Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
