Sage-femme de PMI (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260709000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grand-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Au sein du centre médico-social Mathilde à Grand Couronne,
Vous assurez les missions de sages femmes de PMI en consultations prénatales et de planification, le suivi des grossesses à domicile et des actions d'information et de prévention.
MISSIONS :
Vous intervenez, auprès de la femme enceinte pour un bon déroulement de la grossesse, en visite à domicile ou au Centre Médico-Social (suivi médical de grossesse, EPP, préparation à la naissance, EPNP, visite post-natale...)
Vous assurez la protection des femmes enceintes dont l'état de santé ou la situation matérielle ou morale le nécessite, et participe aux actions de prévention et protection de la maltraitance sur mineurs et personnes vulnérables.
Vous assurez des consultations de santé sexuelle (contraception, IST, IVG) et orientez si besoin vers un médecin ou une conseillère conjugale et familiale.
Vous assurez des informations individuelles ou collectives sur la vie affective, relationnelle et sexuelle au sein des CMS, des établissements scolaires, foyers, institutions, associations, etc.
Vous veillez à la tenue des dossiers médicaux et télétransmettez les actes donnant lieu à remboursement.
Vous transmettez à votre hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualificatifs et quantitatifs fixés par l'institution.
Vous assurez le tutorat et l'encadrement des stagiaires
Missions optionnelles :
Vous assurez une mission d'information vers d'autres professionnels avec l'accord de l'encadrement.
Vous participez à des groupes de travail validés par l'encadrement.
Profil recherché
Cadre d'emplois des sages femmes territoriales.
Diplôme d'État de sage femme.
Avoir les connaissances médicales nécessaires à l'exercice de la profession de sage femme.
Connaître les textes législatifs et règlements relatifs à la santé publique, à l'autorité parentale, au code du travail.
Connaissance des compétences, des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du Département.
Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Sens des relations humaines - Adaptabilité - Empathie - Respect de l'individu.
rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
