Sage-femme (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261110001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
cotation: A4 Sage femme
Au sein de la Mission santé, en tant que sage-femme de l’équipe mobile périnatalité 92, vous êtes en charge d’actions de prévention liées à la protection maternelle et infantile auprès d’un public en grande précarité et travaillez en lien avec les ressources portées par les territoires.
Vous exercez en binôme avec le/la puériculteur/trice de l’équipe « hors les murs » et bénéficiez du soutien technique de l’équipe médicale.
- Aller vers les (futures) mères et jeunes enfants en précarité résidentielle rencontrés dans les hôtels sociaux, lors de permanences dans les associations caritatives ou à la rue. Mobiliser les partenaires pour mettre les familles à l’abri ;
- Orienter les familles vers un service social pour les inscrire dans un parcours d’obtention de couverture sociale le cas échéant.
- Evaluer les besoins en matière de santé (médicale et psychologique) de la jeune mère en post natal et de ses enfants et les inscrire chacun dans un parcours de soins adapté, en s’appuyant sur les ressources des centres de PMI et en étroite collaboration avec les SST et les autres acteurs du soin ;
- Assurer si nécessaire les premières consultations et vaccinations, dans les limites de ses compétences ;
- Être en vigilance de la continuité du parcours de soins, et assurer les liens nécessaires avec les acteurs sollicités (PMI, Centres de santé sexuelle (CSS), Centre municipal de santé, CMP, hôpital, médecine ambulatoire, acteurs de la périnatalité, associations, DAC…).
- Développer et entretenir son réseau partenarial pour faciliter le repérage et la prise en charge commune des familles
- Accompagner la maternité et la parentalité, y compris en direction des pères, en développant notamment des actions collectives vers ces familles vulnérables en hôtels sociaux et dans les associations caritatives, afin de prévenir notamment la morbidité maternelle, les dépressions maternelles ou paternelles post natales et les retards de développement des jeunes enfants ;
- Faire de la prévention autour de la sexualité et de la contraception et orienter vers les CSS si nécessaire.
- Animer des ateliers autour de la sexualité, la contraception, la relation femme-homme.
Saisir les actes médicaux assurés auprès de la famille sur le logiciel HORUS.et completer le tabelau des actions collectives
- Participer à des études statistiques et des enquêtes épidémiologiques, notamment dans le cadre de l’évaluation de cette action.
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires, ainsi que le tutorat des nouveaux professionnels.
Profil recherché
- Sage-femme titulaire ou contractuel possédant le diplôme d’Etat de sage-femme (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
- Cadre institutionnel et juridique de l’action sanitaire et sociale
- Politiques de santé publique
- Aptitudes informatiques
- Analyser un risque
- Appliquer les protocoles
- Communiquer
- Promouvoir une action, une démarche
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute et pédagogie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
