Sage-femme PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
Référence : O026261020001755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Sage-femme (H/F) en Protection Maternelle et Infantile, rattachée à la direction de l'action médico-sociale. Poste basé à la MDSA, à Valence. A pourvoir dès le 1er janvier 2027.
Au sein de la direction de l'action médico-sociale, les centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les femmes enceintes, les jeunes enfants et leurs familles à travers des actions de prévention, de suivi médical et de soutien à la parentalité. Ils veillent au bon développement de l’enfant en évaluant les besoins sanitaires, sociaux et éducatifs des familles. Les PMI contribuent également à l’amélioration de l’accueil du jeune enfant et à l’observation des besoins du territoire.
En qualité de Sage-femme en PMI, vos principales activités seront :
-Mener des actions prévention et de promotion de la santé pré et post natales auprès des familles
-Assurer la surveillance et le suivi médical et/ou social des grossesses à risques, en particulier à domicile
-Pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation à la naissance et parentalité et des soins postnataux, dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile,
-Assurer des entretiens individuels et des informations collectives de planification familiale
Profil recherché
Pour occuper ce poste le Diplôme d'Etat de sage-femme est indispensable. Une expérience en milieu hospitalier est souhaitée.
Vous êtes en capacité de pratiquer des consultations gynécologique, obstétrique et vous connaissez la néonatologie.
Vous connaissez les missions de la PMI.
Vous savez repérer et évaluer les facteurs de risques médicaux et/ou sociaux.
Vous savez travailler en partenariat, animer des groupes de travail.
Vous aimez prendre des initiatives et vous êtes en capacité à prendre de la distance par rapport aux accompagnements effectués.
Rejoignez les équipes de la Direction de l’Action Médico-Sociale !
Spécificités du poste : Déplacements fréquents, permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261020001755-sage-femme-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
