Saisonnier - Conseiller en séjour - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Référence : O031260304000914

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Auterive
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain, recrute un Conseiller en séjour (H/F) pour assurer l’accueil et la promotion du territoire pendant la période estivale à l’Office de Tourisme Intercommunal du Bassin Auterivain.

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain (CCBA) par l’intermédiaire de l’Office de Tourisme Intercommunal du Bassin Auterivain, situé en centre-ville d’Auterive, met en valeur un territoire composé de 19 communes, riches en espaces naturels et en patrimoine, à seulement 25 minutes au sud de Toulouse.

Vous serez sous la responsabilité de la directrice de l'Office de Tourisme, en lien très étroit avec la responsable du Service Développement territorial.

Missions du poste :
1. Accueil et promotion touristique :
- Accueillir et informer les visiteurs sur place, par mail, téléphone et courrier.
- Promouvoir les actualités et événements du territoire.
- Mettre à jour les supports de communication et alimenter le logiciel Tourinsoft.
- Assurer la présence de l’OTI lors d’événements estivaux.
- Conseiller les prestataires touristiques sur les outils numériques (site web, réseaux sociaux, newsletter).

2. Communication touristique :
- Rédiger et publier des contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports touristiques.
- Alimenter les points d’informations touristiques dans plusieurs lieux du territoire, maintenir et développer les relations avec les interlocuteurs de ces points d’informations touristiques.
- Participer à la préparation de plusieurs événements où l’OTI est partie prenante (ex : Journées Européennes du Patrimoine).

3. Animation touristique :
- Organiser et animer une visite guidée d’un site emblématique du territoire
- Constituer une base de données significative sur le lieu.
- Rédiger un déroulé de visite du lieu.
- Communiquer via les canaux de communication de l’OT.

Conditions du poste :
- Durée et type de contrat : CDD saisonnier de 5 mois, à compter du 4 mai 2026.
- Temps de travail hebdomadaire : 35h par semaine. Travail le samedi et travail exceptionnel en soirée, les jours fériés et le dimanche.
- Rémunération : Traitement indiciaire + indemnité de congés payés (10% du brut)
- Mobilité : Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la CCBA (Permis B exigé)

Profil recherché

Compétences techniques :
- Aisance relationnelle et communication positive.
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Outlook…).
- Expérience ou intérêt pour la création et l’animation de visites guidées.
- Capacité à rédiger du contenu attractif pour différents supports (numérique et papier).
- Connaissance des réseaux sociaux et création de visuels (expérience appréciée).
- Connaissances en anglais et/ou espagnol (un atout)

Qualités personnelles :
- Dynamisme, organisation et autonomie.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Sens du travail en équipe et adaptabilité.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Adresser un courriel comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : emploi-insertion@ccba31.fr avant le 25/03/2025.
    Entretien de recrutement le jeudi 2 avril 2026 en matinée.
    Pour toute information complémentaire vous pouvez vous adresser à Mme Ayçaguer au 05.61.50.99.00

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 04/05/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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