Sec Gen : Chef(fe) de projet MOE- Responsable conception et développement - Tech Lead H/F
Référence : MEF_2026-32017
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général (SG)
Ministères économiques et financiers - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de projet MOE – Responsable conception et développement / Tech Lead Full-Stack .
Double mission :
Chef(fe) de projet MOE : Piloter des projets de développement logiciel en alignant solutions techniques et besoins métiers.
Tech Lead : Encadrer une équipe de 1 à 3 développeurs et garantir la qualité des livraisons, principalement sur des workflows de courriers et gestion de documents.
Missions clés :
1. Pilotage de projet (Chef(fe) de projet MOE) :
Gouvernance et coordination :
- Définir et suivre le cadre projet (plannings, livrables, risques, dépendances).
- Animer les instances de pilotage (réunions MOA, comités techniques).
- Garantir la cohérence technique avec l’architecture globale.
- Assurer le reporting régulier à la hiérarchie et à la MOA.
Gestion des exigences et risques :
- Analyser et formaliser les besoins métiers en spécifications techniques.
- Évaluer les risques (disponibilité, performance, sécurité) et proposer des plans d’action.
- Prioriser les développements pour des solutions opérationnelles et pérennes.
Relation avec les parties prenantes :
- Interface entre la MOA et les développeurs.
- Collaboration avec les équipes d’exploitation, d’hébergement et les experts transverses (sécurité, UX).
2. Responsable conception et développement (Tech Lead)
Encadrement technique :
- Superviser une équipe de 1 à 3 développeurs (répartition des tâches, revue de code).
- Former aux bonnes pratiques (clean code, tests automatisés).
- Promouvoir une culture d’excellence technique (software craftsmanship).
Conception et développement :
- Étudier la faisabilité technique et proposer des solutions adaptées.
- Concevoir une architecture scalable, maintenable et sécurisée.
- Participer au développement sur des parties critiques ou prototyper des solutions.
- Documenter les choix techniques (spécifications, guides d’installation).
Industrialisation et DevOps :
- Mettre en place une usine de développement (CI/CD).
- Optimiser outils et méthodes (IDE, frameworks, collaboration).
- Mutualiser les développements via une bibliothèque de composants partagés.
Veille et innovation :
- Assurer une veille technologique active (langages, frameworks, Agile/DevOps).
- Contribuer à l’évolution des standards techniques de l’organisation.
Profil recherché
Organisé(e) et rigoureux (se), le/la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e), il/elle montre un sens prononcé du service et du résultat.
Enfin, il/elle est doté(e) d’un bon relationnel. Enthousiaste, vous savez et aimez travailler en équipe.
Principales activités : pilotage, coordination, rédaction, études et recherches, veille, conseil, animation, conception, contrôle/vérification.
Ce poste convient à un profil développeur expérimenté (5 ans minimum) avec des connaissances techniques avérées en Java (Struts et Spring), Java Script, Oracle/Posgre, Hibernate, Eclipse, JSON, API Rest, Git, SVN/Maven, architecture 3-tiers, Linux.
Il/elle connaît et sait transmettre les pratiques de « software craftsmanship » et de « clean code » aux développeurs. Il/Elle est capable de mettre en place une usine de développement logiciel (plateforme de CI/CD) et les bonnes pratiques de codage et de test.
Une connaissance des processus ITIL, des techniques de modélisation et des méthodes agiles sont les bienvenues.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Au Ministère de l’Économie et des Finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable ».
Au sein du secrétariat général, le Service du Numérique (SNUM) est chargé d’animer la gouvernance ministérielle des systèmes d’information en lien avec les orientations interministérielles en la matière. A ce titre, il assure la coordination avec la direction interministérielle du numérique. Il coordonne la transformation numérique et le développement de l’usage du numérique sur le périmètre des ministères. Il conduit des actions de soutien à l'innovation numérique. Il exerce la fonction de délégué à la protection des données en lien avec la Commission nationale de l'informatique et des libertés ainsi que celle d'administrateur ministériel des données, chargé de faire émerger et d’accompagner les projets de valorisation de la donnée. Il assure pour l’administration centrale des MEF les fonctions de pilotage et de support recouvrant le développement et la maintenance de l’offre de service numérique. Il est structuré autour :
- d'une sous-direction opérationnelle sur le périmètre SI de l'administration centrale, disposant des compétences et des fonctions nécessaires à la conception et à la gestion opérationnelle du SI de l'administration centrale,
- de deux fonctions et quatre missions chargées de porter la stratégie interministérielle et la coordination ministérielle au sein des MEF.
Descriptif du service
Au sein de la sous direction du numérique AC (SDNAC), le bureau " projets et applications numériques " (BPAN : 68 agents) assure des fonctions de conception, analyse de projets, réalisation ou assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil aux directions et services d’administration centrale. Les trois pôles qui le composent assurent l'assistance des maîtrises d'ouvrage directionnelles et le conseil dans les choix d'investissement.
Les chefs/cheffes de projets sont intégrés/es au sein d’équipes passionnées, curieuses qui partagent les mêmes valeurs d'exigence, de qualité et de service public. Ils/Elles interviennent dans des domaines variés : Outils Collaboratifs, Outils de communication, projets de Gestion Electronique Documentaire, projets d’architectures transverses tel que l’annuaire d’entreprise, Projets Métier dans le domaine bâtimentaire, budgétaire.
Le pôle « projets transverses et ressources humaines » (32 agents dont 15 cadres A) assure :
- le déploiement des applications de gestion électronique documentaire (GED) qui sous-tendent la politique active de dématérialisation menée en administration centrale,
- la maîtrise d'œuvre des outils de travail transverses au système d'information que sont les annuaires, la veille stratégique et les outils collaboratifs,
- les projets de gestion des RH (hors le SIRH SiRHius porté au niveau ministériel).
À propos de l'offre
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Art. L332-2,2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
